【培訓大綱】

第一部分　狼性團隊文化認知

一狼的形象是什么

二、為何要學習狼

三、何為狼性文化

四、狼性團隊的五大特征

五、狼性團隊的七大個性特點

六、狼性團隊的八大處世之道

第二部分狼性銷售團隊的自我修煉

一、自動自發：從要我做到我要做

1、遠離打工心態

2、做自已人力資本的主人

3、主人翁心態的四主人生

4、先升值后升職：厚積職業成長力

二、立即行動：不問為什么，只想怎么干

1、快速行動力的三大障礙

2、積極響應是個人價值的最好體現

3、發現問題：請立即行動

4、拖延是最大的職場殺手

三、敢于亮劍：銷售是一種能力，更是一種精神

1、永不放棄的執著精神

2、不要自我設限，相信你的潛能無限

3、把“不可能”變成“可能”

4、在攻堅克難中獲得成長

四、負起責任：避免缺位漏位，積極補位

1、在負責中走向卓越

2、問題來了要主動承擔責任                                                                                                            

3、你是責任的第一責任人

4、別透支你的崗位責任信用

五、精益求精：成功往往隱藏在細節中

1、工作質量就是人品質量

2、工作中的三忌

3、做足一百分是本分

4、培養注重細節的六個習慣

六：遵章守紀：自律是工作質量的保證

1、職業紀律的分類

2、遵紀守法：人生的底線

3、加強紀律性，工作無不勝

4、操作規程：能做什么，不能做什么

七、團隊合作—樹立大局意識

1、團結互助，善于幫助他人

2、與企業合作—做一個忠誠的貢獻者

3、與領導合作—做一個可靠的輔佐者

4、與同事合作—做一個積極的協作者

第三部分創新思維與開拓精神

一、創新是員工的崗位使命

二、創新—思維無邊界

1、創新起點：問題及問題意識

2、一切從破除開始，改“絕不可能”為“絕對可能”

3、破除思維的六大障礙

4、從六個方面培養創新意識

三、超越—成功沒有上限

1、工作僅僅“稱職”是不夠的

2、真正的缺憾不是滿足而是自足

3、在成績面前找差距，努力追求新高度

4、不斷改進，讓工作止于至善