湛江，冠豪股份，60多位中基層干部參加《化繭成蝶--從專業(yè)到管理提升訓(xùn)練》培訓(xùn)。其實(shí)很多學(xué)員已經(jīng)參加過(guò)類(lèi)似管理培訓(xùn)，但參加培訓(xùn)的學(xué)員說(shuō)，參加課程后，對(duì)管理的系統(tǒng)性和完整性認(rèn)知更深，尤其是收獲了很多實(shí)
佛山，100多位學(xué)員，參加《新任經(jīng)理主管管理技能提升訓(xùn)練》培訓(xùn)，90后管理者占了近一半。10多年前70后管理討論80后的問(wèn)題，5年前80后管理者討論90后的問(wèn)題，但現(xiàn)在90后管理者開(kāi)始討論95后，0
金灣雄鷹，跨境電商企業(yè)，50多位學(xué)員參加《新任經(jīng)理、部門(mén)主管管理技能提升訓(xùn)練》。學(xué)員們幾乎都是90后，聰明，上進(jìn)，思維活躍，充滿朝氣，真心感到新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的活力。
一年一度，廣州市越秀區(qū)黨校，對(duì)30位市區(qū)公務(wù)員儲(chǔ)備干部進(jìn)行了《年輕干部履職能力提升》培訓(xùn)，參加學(xué)員都是985院校畢業(yè)，聰明好學(xué)，年輕有為，公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)越來(lái)越高。
佛山科順科技股份，研發(fā)團(tuán)隊(duì)40多位朋友，參加《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》內(nèi)訓(xùn)課，研發(fā)人員相對(duì)內(nèi)向，技術(shù)內(nèi)行，但多數(shù)人對(duì)溝通和人際關(guān)系重視不夠，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同合作帶來(lái)一定影響，課中通過(guò)引導(dǎo)，博士碩士學(xué)員們，
中山大學(xué)鷹擊長(zhǎng)空管理咨詢公司公開(kāi)課：《目標(biāo)管理和計(jì)劃落實(shí)》，來(lái)自廣州二十多家企業(yè)50多位學(xué)員參加。如何將公司戰(zhàn)略和目標(biāo)，切實(shí)落地，管理執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成，老師和學(xué)員們進(jìn)行深入探討。
不論是公開(kāi)課，還是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，我們通常會(huì)建立一個(gè)微信群，學(xué)員不僅可在微信群發(fā)布自己的行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施進(jìn)展和完成結(jié)果，而且如果有任何疑問(wèn)，可以隨時(shí)請(qǐng)求老師的指導(dǎo)，下面是上周公開(kāi)課結(jié)束后某學(xué)員和老師間的問(wèn)答
2018 5.19-20 深圳 第268期 新任經(jīng)理/部門(mén)經(jīng)理全面管理技能提升 公開(kāi)課。來(lái)自廣東廣西湖南浙江福建等地區(qū)的學(xué)員參加了課程。
5月12-13日，上海，第267期新任經(jīng)理/部門(mén)主管全面管理技能提升訓(xùn)練 公開(kāi)課 在上海舉行。學(xué)員來(lái)自各行各業(yè)，浙江，福建，山東，上海等地區(qū)。
2018.5.5 長(zhǎng)沙，景嘉微電子科技股份有限公司，高新企業(yè)，軍工，芯片等業(yè)務(wù)，二期管理干部管理技能訓(xùn)練。學(xué)員均為碩士以上，學(xué)習(xí)積極性好，領(lǐng)悟力高，贊。
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