湛江，冠豪股份，60多位中基層干部參加《化繭成蝶--從專業到管理提升訓練》培訓。其實很多學員已經參加過類似管理培訓，但參加培訓的學員說，參加課程后，對管理的系統性和完整性認知更深，尤其是收獲了很多實
佛山，100多位學員，參加《新任經理主管管理技能提升訓練》培訓，90后管理者占了近一半。10多年前70后管理討論80后的問題，5年前80后管理者討論90后的問題，但現在90后管理者開始討論95后，0
金灣雄鷹，跨境電商企業，50多位學員參加《新任經理、部門主管管理技能提升訓練》。學員們幾乎都是90后，聰明，上進，思維活躍，充滿朝氣，真心感到新興的互聯網企業的活力。
一年一度，廣州市越秀區黨校，對30位市區公務員儲備干部進行了《年輕干部履職能力提升》培訓，參加學員都是985院校畢業，聰明好學，年輕有為，公務員隊伍素質越來越高。
佛山科順科技股份，研發團隊40多位朋友，參加《跨部門溝通與協作》內訓課，研發人員相對內向，技術內行，但多數人對溝通和人際關系重視不夠，對企業內部的協同合作帶來一定影響，課中通過引導，博士碩士學員們，
中山大學鷹擊長空管理咨詢公司公開課：《目標管理和計劃落實》，來自廣州二十多家企業50多位學員參加。如何將公司戰略和目標，切實落地，管理執行，確保目標達成，老師和學員們進行深入探討。
不論是公開課，還是企業內訓，我們通常會建立一個微信群，學員不僅可在微信群發布自己的行動計劃，實施進展和完成結果，而且如果有任何疑問，可以隨時請求老師的指導，下面是上周公開課結束后某學員和老師間的問答
2018 5.19-20 深圳 第268期 新任經理/部門經理全面管理技能提升 公開課。來自廣東廣西湖南浙江福建等地區的學員參加了課程。
5月12-13日，上海，第267期新任經理/部門主管全面管理技能提升訓練 公開課 在上海舉行。學員來自各行各業，浙江，福建，山東，上海等地區。
2018.5.5 長沙，景嘉微電子科技股份有限公司，高新企業，軍工，芯片等業務，二期管理干部管理技能訓練。學員均為碩士以上，學習積極性好，領悟力高，贊。
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