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    江猛:銷售江猛老師:如何更好了解客戶購買心理,成交客戶
    2016-01-20 46166

    《換一種思路做銷售》--江猛老師分享

    第六課 化解拒絕:巧避鋒芒,曲道通幽
    心理學認為,一個人在面對陌生人或事物時都會心存疑慮。客戶的購買產品的時候,很多熱也持有這樣的心理。是否購買產品,猶豫不決,或者尋找各種理解來解決。其實,這些理由并不全表示拒絕,而是一種心理暗示:“我不相信你,我不信任你”。遇到這種情況,作為銷售員不便于直接去反駁,而是要根據特定的情景,側敲旁擊,從側面入手,幫助客戶消除內心的憂慮。

    1、拒絕是種常態:坦然接受這一事實
    銷售,從拒絕開始!只要從事銷售行業,每個銷售人員都會遭到客戶的拒絕,而且,在未來的每一天也勢必會遭受到更多的拒絕。那么,客戶為什么會拒絕推銷呢?從心理上講,這是人在接觸陌生人,或新事物時一種自我保護心理。對于你本人來講,這未免不是一件好事,試想,如果你的客戶只是坐在椅子上,對你的介紹不聞不問,甚至只是在那里埋頭看報紙或文件,那你恐怕會感到更加尷尬吧。
    由此可見,拒絕是銷售過程中普遍存在的一個事實。對銷售人員來講,必須坦然接受,并積極面對。事實不可改變,我們只能改變態度!改變對“拒絕“的態度就可以獲得成功的機會,不改變則會限于失敗。很多銷售人員就是失敗在了”不肯改變上”。

    【銷售人員PK秀】

    》》》銷售人員小強
    小強就是這么一個人,他對客戶的拒絕有一種本能的地處情緒!每次遭到拒絕,宛如遭到巨大的打擊一樣,失去了一切信心。
    第一天上班,他就騎著載有十來箱啤酒的人力三輪車到各大商店、酒店、飯店推銷。幾乎是挨個一家一家地詢問,但都被一一拒絕,原因是在這些商店里都有自己的直銷商來供貨,生人難以打進去。
    工作了一段時間,他已經幾乎絕望,最后他終于放棄了。

    》》》銷售人員王冰
    王冰是從事鋼鐵貿易行業,每天需要面對身價幾千萬,幾億元的老板,而這些老板是最難相處的,有時,多次拜訪也見不到一個人影!但他會不斷地調整自己,直到取得最后的成功。
    有一次,他與某大型鋼鐵集團談成了一筆生意但是,需要業務部的主任簽字,所以,她想請該主任一起就餐。第一次,王兵提前一天安排好就餐事宜,并提前來到酒店等候客戶的到來。誰知這位主任在就餐時間過了半小時才打電話給她,說臨時有一個重要的會議需要參加,不能來就餐。
    王兵想,這顯然是一個借口,但是對于這次失約心理早有準備,畢竟想求人辦事難嘛,于是就安排第二次就餐。這次他選擇了一個更高檔的酒店,到時,這位主任還是借口不如期赴約。這次,王兵感覺到在里面一定有更多的玄機!他想,無論如何也要知道對方的想法為了表示誠意。于是,第三次約會客戶,劉備請諸葛亮出山也不過三次。他想,這次即使客戶不到,最起碼也能顯示自己誠意。于是,他第三次撥通了客戶電話,仍然誠心誠意地邀請就餐,這次終于感動上帝,客戶如期赴約。

    在對待拒絕的態度上,有的人積極,有的人消極。積極應對的人很容易扭轉不利的局面,化被動為主動,而消極低沉的人必定走向失敗。所以說,拒絕并不可怕,可怕是沒有一個正確的態度來面對。作位一個銷售人員就要學會用積極的心態去面對一切拒絕。調整心態,接受事實,認真分析客戶為什么會拒絕,拒絕的原因在哪,該如何去應對等等。
    那么,在遭到客戶的拒絕之后,銷售人員應該做好那些準備呢?
    1)、端正態度,表現出自己最大真誠
    銷售人員在拜訪客戶之前,就應該意識到遭到拒絕的可能性,以及遭到拒絕之后應該怎么辦。免得一旦被拒絕,沒有足夠的準備,神情慌張,語無倫次,無法應對。遭到拒絕的后,銷售人員不要急于反駁,只需保持內心的平靜,表現出最大的真誠去感化對方。而且無論是客戶出于什么心理,都必須去表現這種態度,這往往是改變客戶態度的重要條件。
    2)、對可能出現情況做好應對準備,爭取轉機
    客戶拒絕時,通常會尋找各種各樣的理由,“沒時間”,“價格貴”,“沒需求”等等。這些借口當中也許有些是事實,但絕大部分不是真實的目的。此時,銷售人員唯一需要做的就是進一步挖掘對方的心理,找到他們真實的想法。
    客戶拒絕的理由通常有以下10個類型:
     拒絕理由
    1 我沒有時間,下次再來吧!
    2 給我一點時間,我要考慮,考慮
    3 我需要和其他人員商量一下
    4 我還沒準備上這一項目
    5 太貴了
    6 我沒有這方面的預算
    7 預算用完了
    8 我有固定的供應商
    9 從沒聽說你們這個產品
    10 現在生意不好做
    在對客戶的拒絕心理有了一定的了解之后,就需要提前制定相應的對策。值得一提的是,這是最關鍵的一步,否則,之前的一切分析都將是無用功。那么,如何來制定對策呢?可以按照以下5個步驟來進行
    集思廣益,發動幾個同事個朋友大家一起說出所遇到的反對理由。然后確定所有可能出現的情況。
    對各種拒絕理由寫下來,分類總結,即使是同樣的反對理由,因說法不同而采取的策略也不同。
    為每一個拒絕的理由,擬好一個應對方案。
    確定有效的回答方式以及技巧,比如,使用感謝信、證明文件、獲獎證書、獎杯照法等能夠加強說服力的工具。
    分成幾個小組,角色扮演,演練情景。
    3)、做好無功而返的準備
    一位銷售人員在長期的推銷實踐中,總結出了這樣原則——“50?15?l”原則。意思就是每50個客戶拜訪中,只有15個對方愿意與你交談,這15個人里面只有1個人去買你的產品。試想?如果沒有堅持不懈的精神,哪里來的良好業績?可見,成功的銷售人員是要經歷多少次拒絕,在爭取客戶無望的情況后下,銷售人員只能選擇離。
    有很多銷售人員害怕出現這個結果,其實,可以換個角度去考慮問題——銷售的目的是為了自我價值的實現,前提是滿足顧客需要、為顧客帶來利益和價值。即使被拒絕了也沒關系,如果顧客的確不需要,當然有拒絕的權利;如果顧客需要卻不愿購買,那就正好利用這個機會了解顧客不買的原因,這對以后的銷售是很有價值的信息。

    在向客戶推銷產品時拒絕不可避免,但是如果準備的足夠充分,很多時候都可以化險為夷,出現新的轉機。因為客戶的絕大多數拒絕并非是真正的沒有需求,而是出自內心防范使然,是一種條件反射。只要能突破對方的這層防范之心,即可戳破他們的謊言。

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