客戶：前程無憂名師大講堂 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2013/9/11 0:00:00 一． 什么是商業秘密 二． 商業秘密三大要素 三． 商業秘密載體 四． 商業秘密的具體范圍 五． 商業秘密自行失效 六． 企業保密制度建立 七． 企業涉秘崗位確定 八． 及時訂立或補訂保密協議的重要性 保密協議風險篇： 九． 案例分析： 十． 什么是保密義務 十一． 什么是保密協議 十二． 區分：保密義務與協議 十三． 保密費設定 十四． 企業如何運用保密義務/保密條款/保密協議 競業限制風險篇 十五． 案例分析 十六． 什么是競業限制？ 十七． 區分：保密協議與競業限制 十八． 競業限制的范圍約定 十九． 競業限制的地域約定 二十． 競業限制的期限規定 二十一． 競業限制的人員規定 二十二． 區分：保密費與競業限制經濟補償金 二十三． 如何確定經濟補償金 二十四． 如何確定違約金 二十五． 如何確定賠償金 二十六． 企業如何運用競業限制條款/競業限制協議 二十七． 競業限制協議提前解除 二十八． 綜合案例分析 培訓服務期協議風險篇 二十九． 什么是服務期？ 三十． 企業如何確定專項培訓（技術培訓）的范圍(不含哪類培訓)? 三十一． 企業如何確定重大培訓費用金額 三十二． 企業與勞動者訂立培訓協議？（培訓費，試用期） 三十三． 培訓總費用核定范圍(培訓成本)? 三十四． 培訓服務期約定 三十五． 培訓違約金約定：如何核定最高違約金金額? 三十六． 企業何時簽訂培訓協議? 三十七． 解讀勞動者支付違約金的情況 三十八． 解讀勞動者不需要支付違約金的情況 三十九． 如何計算違約金? 四十． 實戰：勞動者服務期與勞動合同的關系處理 四十一． 綜合案例分析： 四十二． 分析：什么情況下企業可以設定違約金？ 四十三． 學員互動