我知道開發一個企業培訓客戶，少則耗時一兩個月，多則耗時一、半年，可因為選用的老師一場課沒上好，這個客戶就永遠跟你說bye-bye了。前期投入的時間、費用、人情關系全部泡湯，前功盡棄。所以，選對老師是我們培訓機構的頭等大事。您同意嗎？

企業客戶的培訓負責人經常會跟我們砍價。如果跟她分析清楚：因為砍價，選了一個實力不濟的老師，講砸了，所有的錯都會算在培訓負責人的頭上，輕則會在短期內影響公司其他員工對她的評價，對她所負責部門工作績效的產生懷疑，重則甚至會影響她在這家公司的發展空間、職業生涯。而因此節省的每一分培訓費都不會落在她自己的口袋內。而選好老師多花的錢不用她出，成績卻能算在自己的帳上，何樂而不為呢？至此，她會恍然大悟，價格不是她選擇老師的首要考慮因素，質量才是最重要的，選個好老師是最安全的。而質量總是與價格相關的。你同意嗎？

李成林，從事營銷管理工作21年，18年企業營銷一線的工作經驗，確保了課程的鮮活性、實戰性和落地性。圍繞“學為練，練為賺”的培訓宗旨，被企業評為最實戰的培訓師。

每年數次走進三星、美的、三一重工、伊利、五糧液、搜狐等企業，是中國移動、中國電信、中國工商銀行、中國建設銀行的常年培訓師，更是LG最近幾年唯一外部采購的營銷培訓老師。2012年僅憑給聚成上了一次公開課，就一門課拿到2013年40天公開課的老師。相信，客戶反復采購是對老師授課質量的最佳評價，您同意嗎？

2013年的課程采購大幕已經開啟，選對好老師，是成就下一年公司業績的關鍵，這一次我們不能失去機會。

李成林視頻：https://you.video.sina.com.cn/bjshimeng100