10月15日，金東紙業（江蘇）股份有限公司800一線選紙女工罷工，拉橫幅游行、圍堵公司大門。因所有部門都漲工資，只有一線選紙女工沒漲，而公司人事部稱：“要么忍，要么滾”，從而激怒所有女工，于10月13日發起罷工，要求漲薪。金東紙業（江蘇）股份有限公司位于江蘇省鎮江大港，于1997年5月18日正式成立，現有員工5300余名，年產銅版紙200萬噸以上，已成為世界上單廠規模最大的銅版紙生產企業之一。

10月15日上午10點15分，有網友在鎮江本地網絡論壇發帖稱：位于鎮江大港的金東紙業(江蘇)股份有限公司大門口，有數百員工拉著橫幅，喊著口號在維權。

我們趕往現場看到，金東紙業公司大門的確已聚集了大批員工，現場有人手拉橫幅，并喊著維權口號。一位自稱金東公司員工的王先生說：“前一段時間，廠里按每年慣例進行工資普調，部分男員工的工資漲了一點，同樣是一起做事的，但是女員工工資卻沒有漲。九月份的高溫費也沒有發，我們員工福利和醫保還有好多問題未解決，實在沒有辦法，才把大門堵了，想找公司領導討個說法，維護我們的合法權益，要求加薪。”與此同時，還有很多員工圍堵在該單位辦公大樓前，聲稱要等領導出來給個答復。“前幾天有工友到公司人事部門討要說法，說昨天給答復，可到了今天領導仍未出面。人事主管說‘要 忍，要 滾’，態度很是惡劣。”一名女工激動地說。

對此，金東紙業文宣處王玲介紹了相關情況。她說，整個工廠的調薪方案都要按照集團的政策來，按照國家政策足額繳納各種保險。現在整個制造行業的經濟也比較困難，在這種情況下，廠方還是積極向集團申請為員工調薪，廠里面工種主要有計件工(女工)和非計件工(男工)兩種，兩個工種的薪資構成不同，計件工可以多勞多得，因此，集團決定暫時不為計件工調薪。

10月12日，薪資發放后，計件工發現沒有被調薪，當天就開始消極怠工，第二天上班，廠里面也派人事和工會代表去車間作了說明，告知這次調薪范圍是由集團政策決定，但廠里會一視同仁，從別的途徑給計件工一定的薪資補償，具體方案已經在向集團申請中。但是，700多名計件工將幾名前去解釋的工作人員堵住，導致交談無法正常進行。“當時工人們很激動，堵住人事員非要立即拿出解決方案，不然不讓走。人事員叫他們不要鬧，鬧到集團沒有好結果，無非是忍著回來繼續干活或者滾蛋，是在這種情形下說出來的。”王玲說。當問及公司是否在積極安排人員跟工人們溝通時，王玲說：“我們一直在跟集團核準擬定方案，設立質量獎等獎勵機制，90%的計件工都可以拿到獎勵。同時也在找工人解釋，但是工人們不跟我們談，只是罷工，還有部分員工沖擊工會辦公室。”

據了解，金東紙業(江蘇)股份有限公司成立于1997年5月18日，占地5.33平方公里，現有員工5300余名，總投資21.73億美元，年產銅版紙200萬噸以上，已成為世界上單廠規模最大的銅版紙生產企業之一。

目前金東紙業與工人各執一詞。

（轉自：新華網）