姚葵醴,姚葵醴講師,姚葵醴聯(lián)系方式,姚葵醴培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    姚葵醴:姚葵醴為衢州創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)做創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)
    2016-01-20 43524
    客戶:衢州創(chuàng)業(yè)園 地點(diǎn):浙江省 - 衢州 時(shí)間:2013/10/19 0:00:00 從人類(lèi)歷史上看,人類(lèi)的存活和幸福,是靠整體的力量實(shí)現(xiàn)的! 團(tuán)隊(duì)力量大于個(gè)人,企業(yè)團(tuán)隊(duì)智慧大于企業(yè)家個(gè)人智慧。 個(gè)人只是在整體中發(fā)揮部分功能,只有企業(yè)整體的力量得到發(fā)揮,每個(gè)員工發(fā)揮積極性,部門(mén)和部門(mén)、崗位與崗位之間緊密合作,共同服務(wù)客戶,企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn): 企業(yè)家投入資金,組建團(tuán)隊(duì),尊重個(gè)人,堅(jiān)定志向,集思廣益。 管理人員對(duì)下屬的工作全過(guò)程進(jìn)行設(shè)計(jì)、控制、反饋、改進(jìn)。 研發(fā)人員研發(fā)出客戶喜愛(ài)的好產(chǎn)品、好服務(wù),創(chuàng)意的商品化。 銷(xiāo)售人員持續(xù)拓展新客戶,持續(xù)服務(wù)老客戶,簽訂和履行合約。 財(cái)務(wù)人員現(xiàn)金流管理,成本分析和控制,薪酬與紅利核算。 生產(chǎn)和服務(wù)人員按時(shí)按量按質(zhì)、高效率提供商品和服務(wù)。 一旦確定明確目標(biāo),堅(jiān)持執(zhí)行下去!幫助團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都下定決心,一定要實(shí)現(xiàn)已經(jīng)決定的明確目標(biāo)。切忌隨意改換目標(biāo)和政策。 鼓勵(lì)每個(gè)人想方設(shè)法,把思想集中在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)上,發(fā)揮思考力、想象力、溝通力、行動(dòng)力,方法總比問(wèn)題多,聚精會(huì)神,專(zhuān)心致志。 鼓勵(lì)每個(gè)人敢闖敢試!用膽略承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),用創(chuàng)新化解風(fēng)險(xiǎn)! 企業(yè)家一定要學(xué)會(huì)“傾聽(tīng)和包容下屬的不同意見(jiàn)”!因?yàn)椴煌庖?jiàn)的交鋒才能產(chǎn)生正確意見(jiàn)。不同意見(jiàn)是正確意見(jiàn)的唯一來(lái)源。切忌濫用權(quán)力,企業(yè)家認(rèn)為自己什么都正確,企業(yè)離倒閉就不遠(yuǎn)了! 企業(yè)家“崗位職責(zé)”:1、決策企業(yè)目標(biāo);2、堅(jiān)持企業(yè)目標(biāo);3、重用人才;4、做到“用戶至上”;5、建立制度;6、哲學(xué)觀。 企業(yè)家通過(guò)建立“利益共享”的制度,比如,員工持股、分享紅利,讓員工與企業(yè)共富,從而把企業(yè)的整體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為每個(gè)小團(tuán)隊(duì)的、每個(gè)員工個(gè)人的奮斗目標(biāo)! 一切工作圍繞著客戶需求和客戶滿意,客戶滿意才有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 研發(fā)、制造、銷(xiāo)售,缺一不可,共同滿足了用戶需求。 研發(fā)、制造、銷(xiāo)售,都需要持續(xù)的投入。 必須持續(xù)維護(hù)老客戶、開(kāi)發(fā)新客戶,必須持續(xù)研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù),必須持續(xù)降低制造成本、提高生產(chǎn)效率。 把企業(yè)外部的供應(yīng)商和分銷(xiāo)商,當(dāng)成長(zhǎng)期的合作伙伴,實(shí)現(xiàn)共贏。 必須花的錢(qián)一定要花,但是要精打細(xì)算,厲行節(jié)約,消除浪費(fèi)。 把各種形式的庫(kù)存減到最小,避免過(guò)度生產(chǎn)。 設(shè)計(jì)合理化的公司制度,保持制度穩(wěn)定性,讓制度服務(wù)于客戶、服務(wù)于效率、服務(wù)于業(yè)績(jī)。 上級(jí)、下級(jí)一起坐下來(lái)商討團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和對(duì)策。
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