高老師2009年03月06日寫的一篇文章，感覺情真意切，故粘貼于此，供大家借鑒，原文如下： 今天在監測網站搜索時候，發現這兩天通過“王子涵”搜索進入公司網站的數量出現了異常，我很快去問公司負責這塊的，
每個人都有自己的夢想，有夢才有可能圓，大膽說出夢想，不怕丟臉，下面就是我的宣言，也可認為是夢想，看后的不要取笑，多多鼓勵啊，多謝！夢想一： 我能做到在我理解同步了他人的情緒狀態之后再深入交流。夢想二
經銷商老板的店面銷售技巧—與高樂平探討經銷商培訓話題二 關于經銷商老板的店面銷售技巧，我們想探討兩個話題，第一是經銷商老板是不是一定需要掌握店面銷售技巧；第二是，如果需要，他和普通導購的店面銷售技巧有
專業化公司管理：做好崗位工作分工。管理實施：如果不能安排自己或下屬一個月做一件事，就一周做一件，一周不行就一天做一件事。沒有數量要求就沒有安排。制度化事不過三：第一次提醒，第二次寫檢查，第三次堅決處罰
前天晚上看電視節目，講中小企業如何找風投。說找風投就如談戀愛，得符合別人的要求或品味。紅杉資本合伙人沈南鵬，也就是攜程、如家的創始人說，他看中小企業就看兩個方面，一個是執行能力，也就是公司的執行力與
今天在和同學聊天的時候聊了一些話題，在早上群里聊天的時候，我發現以前很好的溝通的同學，突然對于這個反應卻完全決然不同。我其實是論壇主說之一吧，我心理挺難過也挺失望的。難過的是我其實還是很在乎大家的感
領導力 首先解釋一下領導力。領導力就是除了權力之外的影響力。這個對企業以及一切組織包括軍隊政府都適用的。領導力的來源有三個方面：1. 思想力，也就是遠見或說忽悠的能力（要別人自愿相信，無對錯的那種），
一、非你不可什么是非你不可，就是此時此刻選擇你是最佳選擇，其他的選擇都比你差。換個說法，就是從你這里購買的有非你不可的理由，這個理由你可能不知道，但在客戶對方來說是十分明確的，就是他購買的關注價值點排
看完《極權時代的蘇聯和大革命前的法國》覺得官場機會主義的人有時是痛苦的，一方面由于良知而感到不滿，一方面又由于需要利益需求卻又必須維護他自身并不滿意的東西（當然還有拿人錢財替人消災這個基本職業道德）。
逐漸想明白了一些東西，就不想去寫了。所以我認識到文字只是記錄思考的過程，一旦得到了結果，也就沒有了寫的沖動。就如男女的戀愛，因為朦朧，所以就有情思與情書，都明白了，也就不會再寫了。 做企業要想做好，
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