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領(lǐng)導(dǎo)力
壓力管理
團(tuán)隊(duì)管理
溝通技巧
跨部門(mén)溝通
廣東,深圳
40 ~ 50 歲
《MOT服務(wù)關(guān)鍵時(shí)刻》、《客戶(hù)投訴金點(diǎn)子策略》、《技術(shù)專(zhuān)家→服務(wù)專(zhuān)家轉(zhuǎn)型路徑》、《跨部門(mén)協(xié)作工作坊》、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)》《服務(wù)"心"動(dòng)力策略工作坊》、《結(jié)構(gòu)化思維》、《高沖突場(chǎng)景協(xié)談技巧》
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★ 中國(guó)客服節(jié)連續(xù)三年特邀專(zhuān)家評(píng)委|《客戶(hù)觀察》雜志核心撰稿人
★ 香港大學(xué)MBA(領(lǐng)導(dǎo)力與教練方向)|《結(jié)構(gòu)化思維》官方認(rèn)證導(dǎo)師
★ 出版專(zhuān)著《服務(wù)制勝》,累計(jì)服務(wù)500+企業(yè)組織效能提升項(xiàng)目
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[褚立欣]情緒導(dǎo)航--客訴處理人員壓力與情緒管理
第一單元:深刻理解情緒 1. 情緒是一種能量,讓我們感知這個(gè)世界的豐富多彩 2. 情緒的性質(zhì)可以歸納為兩種:愉悅的和不快的 3. “趨利避害”是生物本能行為的外顯表現(xiàn),“趨悅避痛”是這一行為表現(xiàn)的內(nèi)在本質(zhì)和原因 4. 情緒它會(huì)來(lái)也會(huì)走,就類(lèi)似天氣,越是被壓抑的就越持續(xù) 5. 情緒會(huì)影響眼中的事實(shí),扭曲事實(shí),境由心生 經(jīng)典案例分析:客服代表緣何情緒失控 案例剖析: ü三腦理論(爬蟲(chóng)腦、情緒腦、理性
2025-04-24
[褚立欣]服務(wù)"心"之力 工作坊
第一部分:趨勢(shì)分析-從外部變化看卓越服務(wù)的必要性 焦點(diǎn)主題:市場(chǎng)及客戶(hù)需求在發(fā)生怎樣的變化 1. 利用波浪分析工具,識(shí)別客戶(hù)需求發(fā)展的趨勢(shì)和未來(lái)的可能性,意識(shí)到服務(wù)好客戶(hù)的重要性 2. 從市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)看,什么樣的服務(wù)正在消失、什么是主流、什么是新潮、什么是前沿的服務(wù) 第二部分:服務(wù)愿景共創(chuàng) 焦點(diǎn)主題:我們期待怎樣的服務(wù)畫(huà)面 1.為了讓我們具有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力,我們期待和客戶(hù)交互的場(chǎng)景是怎樣
2025-04-24
[褚立欣]高沖突場(chǎng)景下雙贏談判實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
第一單元:專(zhuān)業(yè)談判專(zhuān)家應(yīng)該具有的核心素養(yǎng) 1.什么是雙贏談判:企業(yè)本身付出最少的成本,同時(shí)讓客戶(hù)“感覺(jué)”到勝利。2.人基于情緒和感受最初決策的速度比理性快400倍;感覺(jué)會(huì)扭曲對(duì)事物的認(rèn)知 3.談判三要素:實(shí)力、時(shí)間和信息, 4.投訴處理者的三種優(yōu)勢(shì)及運(yùn)用原則; 5.成功談判家的特質(zhì)——說(shuō)話柔和,手握大棒; 第二單元:構(gòu)建和諧的索賠談判氛圍 1.深刻理解:關(guān)系大于事實(shí),而關(guān)系的本質(zhì)是情感;構(gòu)建情感
2025-04-24
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