羅賓·丹巴是一名人類學(xué)家，他研究了各種不同形態(tài)的原始社會(huì)，并發(fā)現(xiàn)在那些村落中的人。大約都在 150 名左右，人們把他的研究理論稱之為" 150 人定律"。現(xiàn)在我們?cè)S多人都遠(yuǎn)離村莊生活，但是卻沒有脫離這個(gè)概念：羅賓讓一些居住在大都市的人們列出一張與其交往的所有人的名單，結(jié)果他們名單上的人數(shù)大約都在150名。

150定律操作實(shí)務(wù)

一些其他對(duì)經(jīng)濟(jì)和軍事團(tuán)體的研究顯示，人們?cè)诙喑鲞@一數(shù)字的團(tuán)體中合作的效率會(huì)有所降低，人數(shù)太多不能進(jìn)行有效的交流。這一理論也顯示出，當(dāng)個(gè)體的生活圈子過于狹小時(shí)就會(huì)感到孤獨(dú)。作為個(gè)體我們需要他人的協(xié)助來發(fā)揮潛能。

許多人把生活視為一種長(zhǎng)途旅行。他們?cè)谕局兄贿x擇需要的人和事，這其中包括朋友、家庭和事業(yè)。這是一種狹隘的生活觀念，也是在他們工作稱心、變得富有后還是感到不幸福的原因。不是作為一名孤獨(dú)的旅行者，而是你自己村落的首領(lǐng)，應(yīng)用" 150 人定律"我們會(huì)看到事物的不同。

你對(duì)村落生活的方方面面都要負(fù)責(zé)，一份好工作會(huì)幫助你這個(gè)村的"經(jīng)濟(jì)發(fā)展"，同時(shí)也要注意你這個(gè)村落的文化生活與社會(huì)關(guān)系的和諧。也許你的村子是一處富 饒之地，但是每個(gè)人都住在高墻之內(nèi)不和鄰人交往。在這里走上一圈兒，發(fā)現(xiàn)它是一個(gè)空蕩蕩的村干。也許因?yàn)榇蠹叶济τ诠ぷ鳌Ｒ苍S大家閑散著什么都沒做。

150定律的啟示

許多人認(rèn)為幸福是在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，勝者得到好的工作、美滿的家庭和大把的鈔票，敗者就該淪為不幸。羅賓的定律告訴我們，平衡的人事關(guān)系才會(huì)帶給你幸福的生活。這也有助于我們考慮該如何對(duì)待他人。在充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，依據(jù)人們的工作種類或者 賺錢的多少來評(píng)判一個(gè)人成功與否是很簡(jiǎn)單的事情。但事實(shí)上我們每個(gè)人都是自己的一村之長(zhǎng)，這個(gè)工作并不容易，需要贏得尊重。

150定律還告訴每一人身后，大致有150名親朋好友。如果您贏得了一個(gè)人的好感，就意味著贏得了150個(gè)人的好感；反之，如果你得罪了一個(gè)人，也就意味著得罪了150 個(gè)人。 在求職過程中，接觸不同的人，贏得對(duì)方的好感，從而快速積累人脈資源，擴(kuò)大人脈關(guān)系網(wǎng)。