培訓(xùn)師的種類隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，培訓(xùn)師這個(gè)職業(yè)越來越熱門，不少的人擠進(jìn)培訓(xùn)師隊(duì)伍中來。各種各樣的培訓(xùn)師出現(xiàn)在我們社會(huì)上，按不同標(biāo)準(zhǔn)有不同分類。一、按是否為企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，可以分為企
設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)總體實(shí)施方案教學(xué)活動(dòng)實(shí)施方案是進(jìn)行培訓(xùn)的具體實(shí)施計(jì)劃，是開展培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)，也是實(shí)施培訓(xùn)、進(jìn)行教學(xué)工和的依據(jù)。一、設(shè)定培訓(xùn)目的及主題。教學(xué)活動(dòng)的總體實(shí)施方案中，首先要明確培訓(xùn)要達(dá)到的預(yù)期
培訓(xùn)教材的開發(fā)方法教材開發(fā)設(shè)計(jì)模式表現(xiàn)形式很多。在此，僅以開發(fā)常用的文字材料為主的教材為例，介紹以下幾種方法：一、培訓(xùn)者自編自制教材自編自制教材能最大限度地適應(yīng)培訓(xùn)科目要求，充分滿足培訓(xùn)課題所需，能較
開發(fā)培訓(xùn)課程的方法按培訓(xùn)目標(biāo)要求和不同課題性質(zhì)分，培訓(xùn)課程的開發(fā)大致有以下幾種方法：一、選擇移植法選擇移植法是指將普通學(xué)校、職業(yè)學(xué)校的現(xiàn)有課程內(nèi)容，有選擇地加以調(diào)整后移植過來，開發(fā)成企業(yè)職工教育培訓(xùn)課
開發(fā)培訓(xùn)課程的步驟一、分析需求，選準(zhǔn)課題。分析企業(yè)規(guī)范化崗位培訓(xùn)的需求，分析企業(yè)開發(fā)新品種、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、改善經(jīng)營(yíng)管理的迫切需求，預(yù)測(cè)企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的潛在需求，選準(zhǔn)課題。二、選定、安排課程內(nèi)容和形
培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的步驟培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的步驟主要有五個(gè)：一、搜集信息，把握趨勢(shì)要通過各種渠道，廣泛及時(shí)地搜集信息，既包括社會(huì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)力水平提高等方面的信息，也包括國(guó)家政策法規(guī)變更，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新，
從職業(yè)講師到商業(yè)講師論壇學(xué)習(xí)內(nèi)容整理時(shí)間：2012年9月9日，地點(diǎn)：深圳華強(qiáng)北山水時(shí)尚酒店主講：王賢福1、 講師分類，按內(nèi)容分有心態(tài)類、技能類、知識(shí)類。按形式分有演講類、公開課、內(nèi)訓(xùn)。按層次分有普通講
培訓(xùn)師要做到“四給”中國(guó)改革開放30多年來，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，與此同時(shí)，培訓(xùn)師這個(gè)職業(yè)開始產(chǎn)生，培訓(xùn)師這個(gè)職業(yè)被稱為時(shí)間自由、收入較高的“金領(lǐng)”。作為一名培訓(xùn)師，一名合格的培訓(xùn)師要做到“四給”。第一、給知
公眾演講語言表達(dá)兩原則公眾演講語言表達(dá)要注意兩個(gè)原則：一、簡(jiǎn)潔條理。如何做到簡(jiǎn)潔條理呢？第一步，每個(gè)觀點(diǎn)用一句最簡(jiǎn)練的語言歸納概括。第二步，用一個(gè)詞表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)。第三步，用數(shù)字來?xiàng)l理化。如一、二、三等
練好口才的十個(gè)理由1、自我介紹需要口5才2、推銷產(chǎn)品需要口才3、匯報(bào)工作需要口才4、會(huì)議發(fā)言需要口才5、商務(wù)談判需要口才6、激勵(lì)員工需要口才7、求職面試需要口才8、活動(dòng)致辭需要口才9、談情說愛需要口才
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