兩個(gè)人走在森林里，突然遇到了一只熊，這時(shí)候，一個(gè)人開(kāi)始換運(yùn)動(dòng)鞋，另一個(gè)人疑惑的問(wèn)道，難道你可以跑過(guò)熊嗎？這人回答，我不用跑過(guò)熊，只要跑過(guò)你就行了。 這是對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的精辟概括。在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，商品與服務(wù)不需要完美，只要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手好一點(diǎn)點(diǎn)就行了。 在營(yíng)銷一線，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)時(shí)不在。那么，我們是不是得到了第一就皆大歡喜呢？ 答案是否定的。因?yàn)槲覀児九c公司之間、個(gè)人與個(gè)人之間，固然存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但絕不是你死我活的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而是相互促進(jìn)相互合作的競(jìng)合關(guān)系。因此，不管是公司還是個(gè)人，目標(biāo)不僅是贏得第一，還要看有沒(méi)有發(fā)揮出自己的最大潛力。 爭(zhēng)得了第一是一件好事情，也需要進(jìn)行士氣激勵(lì)。但在管理者心里，必須明白，這是不是自己的最好水平，團(tuán)隊(duì)成員是“盡力而為”還是“全力以赴”。 得第一有兩種情況，一種是“水落石出”，即大家的業(yè)績(jī)都很低，“矮子里面選將軍”出來(lái)的第一；另一種是“水漲船高”，大家的業(yè)績(jī)都很好，“強(qiáng)中更有強(qiáng)中手”得到的第一。顯然，這兩個(gè)第一的含金量是不一樣的。 張瑞敏說(shuō)，一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。 老子說(shuō)，勝人者力，自勝者強(qiáng)。意思是說(shuō)，戰(zhàn)勝別人的人有力量，戰(zhàn)勝自己的人才是強(qiáng)者。 作為員工，我們都要有“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神，明白“一份耕耘，一份收獲”的道理。 我們需要追趕榜樣，因?yàn)椤鞍駱邮怯脕?lái)超越”的；我們更需要反思自己，自己的努力是否足夠，方法是否對(duì)頭。如果自己貪圖一時(shí)的享受，或僅僅滿足于超越了別人，如果我們事事都需要領(lǐng)導(dǎo)或外在的監(jiān)督，忘記了工作是為自己做的，就很難有大的成就。 不管是企業(yè)還是個(gè)人，我們都要有兩個(gè)目標(biāo)，一個(gè)是外在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這個(gè)是有形的，是相對(duì)容易超越的；一個(gè)是內(nèi)心的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這個(gè)是無(wú)形的，是需要終生超越的。