商務會議是一種重要的商務合作平臺。如何在保證會議權威性的同時，適當增加會議的輕松娛樂性，讓與會代表不僅收獲商機人脈，也收獲輕松快樂，就是本文的研究內容。 一、時間控制 人的注意力不可能長時間集中，這是自然規律；時間久了要去大小便，這是生理規律；講的人興致高昂，聽的人索然無味，也并不鮮見。因此該中場休息時一定要休息。 二、游戲互動 在中場休息時，由主持人或其他協會人員帶大家放松，方式如游戲、健身按摩，特別適合在儒商大講堂等培訓環節使用。建議由業務運營中心專人搜集此類項目。若主持人的身份較高，不愿或不適合帶領大家放松，可由主持人助理帶領。 游戲舉例： 1、互相按摩：全體起立，按列排隊，后面的人為前面的人按摩肩部、頭部等，然后集體向后轉，按摩同前。在背景音樂及主持人引導下進行，可以活躍氣氛，放松身心，促進交流。 2、“抓烏龜”游戲 全體起立，圍成一個大圈或幾個小圈，每人都伸出左手食指向上，右手展開掌心向下壓在右側同伴的左手食指上。主持人宣布規定，當聽到“烏龜”兩個字的時候，左手要迅速抽開避免被左側同伴抓住，同時右手要迅速抓住右側同伴的食指。被抓住者上臺跳舞。主持人可以通過“烏云”、“烏黑”等帶“烏”的詞語讓大家高度緊張，然后再不經意間說出“烏龜”，增加趣味性。 3、鼓掌訓練 鼓掌也有學問，正確的鼓掌是手掌中空、高過胸口、掌聲持續、適當用力。此訓練既可以提升現場氛圍，也可以作為企業家培訓自己員工的課程，簡單易學。 三、節目欣賞 在會議開始前或中場安排簡短的文藝節目欣賞，例如開場鑼鼓、舞獅子、模特走秀、魔術、歌曲等。對于與會代表中有文藝特長的人，經過提前報備審核，可以安排在中場環節為大家表演。 四、背景音樂 頒獎、頒牌等該有音樂的時候沒有，鴉雀無聲，就會顯得時間很長，沉悶。 此環節從兩方面入手，一方面要求大會組委會對技術部人員進行培訓，詳細溝通每個議程可能用到的音樂；另一方面，需要技術人員隨時儲備部分高雅、娛樂、輕松的背景音樂，能夠適合會議開幕、領導上臺、頒獎、頒牌、宴會、大會閉幕等不同場合。較高的層次是技術部人員不需要指示，就能夠按照當時情況播放合適的背景音樂，例如《實話實說》、《藝術人生》等電視節目中的配樂。 五、代表參與 大部分人都有表達的愿望，能夠參與會議，能夠當眾發表自己的觀點或提問，顯然比單純的聽報告更有吸引力。從議程上看，一般對話比論壇受歡迎，人數多。因此，我們在會議策劃環節，應該適當增加對話環節。主持人在現場時，應當根據情況安排代表提問與對話。 六、主持人隊伍 除了演講者，合適的主持人也是會議成功的重要因素。幽默型的主持人，能夠有效的調動情緒，調節氛圍。 幽默的主持人，既有天賦的成分，也有底蘊的成分，因為許多幽默其實是根據現場情況即興發揮的。同時，幽默也有后天訓練的可能，因為有一些話術、故事等，可以標準化復制。 中場休息幽默話術：大家都聽得非常認真，津津有味，看來是老師講的內容對我們非常有益！比我口才強多了！（逗大家幽默地笑一下）然后接著說：“既然遇見這么好的老師，咱們也得讓老師休息一下，把老師累跑就不好了（笑）。咱們休息十分鐘，一會兒回來繼續上課！ 中場休息幽默故事：小明和媽媽一起外出，中午吃飯時小明突然說：“我要尿尿！”媽媽覺得很沒面子，說：“你以后再要尿尿就說‘我要唱歌’。”小明記住了。后來小明到了奶奶家，晚上與外婆一起睡，半夜的時候突然爬起來說，“奶奶，我要唱歌。”“深更半夜的唱什么歌，睡覺！”奶奶回答道。過了一會，小明又說：“奶奶！我要唱歌！我憋不住了。”奶奶沒辦法，就說：“好吧，那你就貼我的耳朵小聲唱吧。唱個《小河嘩啦啦》或者《泉水叮咚響》。” （大家的笑聲中，回到會場現實） 好的，現在是大家的“唱歌“時間。十分鐘以后我們開始下半場。