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    趙斌:性格色彩與職業規劃課程大綱
    2016-01-20 38529
    對象
    全員
    目的
    了解自己,認識自己,了解別人,管理別人
    內容
    課程受益: 1、更清晰的了解自己的優點缺點,了解我們天性中的局限性; 2、知道如何與不同性格的人相處。學會面對不同性格領導,同事和下屬的應對之道; 3、清楚職業規劃對人生發展和人生成功的重要性,學會做自我規劃; 4、結合各人的性格,進行自我修煉,設計個人在公司的成長路徑。 課程優勢:比其他類似課程更簡單、易記,學員能迅速學以致用,操作性非常強; 授課方式: 1、講師講解+案例分享(強調重點、要點和難點,分析當下熱點問題) 2、視頻分享(通過精彩視頻片段欣賞,并進行分析講解) 3、游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學習和領悟) 課程時間:共6小時 課程大綱 導入:找到屬于自己的性格卡片...... 一、學習性格分析的好處 二、人類心理及性格分析門派 三、四種彩色類型人的特點 (一) 紅色性格:表現型的工作表現特點和溝通方法分析 (二) 綠色性格:友善型的工作表現特點和溝通方法分析 (三) 黃色性格:控制型的工作表現特點和溝通方法分析 (四) 藍色性格:分析型的工作表現特點和溝通方法分析 四、人一生重要的事情在于選擇,找對職業,跟對人; (一) 選擇大于努力:所有的道路,不是別人給的,而是你自己選擇的結果 (二) 在職業發展的不同階段,如何選擇:準確識別并全力發揮其天生優勢——天賦和性格 (三) 準確進行職業定位:一個人放對了地方就是人才,放錯了地方就變成蠢才。 五、結合性格認清自己的位置,六步打造專屬自己的職業生涯規劃 (一) 認清自己:如何發現自己的天賦,天賦與性格決定你的職業定位 (二) 了解環境:外因通過內因產生作用,同時催化量向質的變化。 (三) 明確目標:結合金大福的崗位成長路徑,找到差距,設計自我成長目標。 (四) 合理計劃:職業生涯規劃文件與方案,現場操作。 (五) 提高執行力: 對企業落地執行力是企業獎懲制度的嚴格實施,對個人執行力是實現職業成長的有效方式。  1樹立積極的心態  2學習的方法  3朝著目標每天進步一點點  4養成良好的習慣 (六) 在反省中修正,在改善中提升。
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