團隊沒有執行力或者說執行力不夠，這其實反映的是一種現象，不是具體的問題，這個現象是由若干因素形成的，其中團隊成員的內在素質就是一個關鍵因素，如果團隊成員都能夠正確面對自己的問題，敢于經常自我反省，能夠
《》是現代企業為了適應未來發展的必要能力。在快速發展的時代，企業要想通過自我更新實現內生增長，首先要合理地利用現有業務累積的資源和優勢，其次要有意識地拋棄可能限制創新的所謂成功經驗，再次就是要能憑借自
內訓師隊伍建設是為了更好的實現企業戰略目標。企業內訓和請進外部機構培訓有著本質的區別，要求內訓師必須一切從企業發展實際出發，帶領學員交流、探討，引導學員去思考面對未來問題的解決思路、工具、技巧及多種補
一提到執行的問題，很多的企業就頭大了，為什么？因為這個問題呀是目前眾多企業都存在的普遍問題，執行無法落地的其中一個要素就是——‘執行目標分解’。執行目標分解不到位，就會直接影響到整個執行是否到位。一旦
客戶：九牧集團 地點：福建省 - 泉州 時間：2015/1/5 0:00:00 1、認識工作中的溝通誤區； 2、尋找溝通誤區存在的條件； 3、溝通和人性的必然關系； 4、調整溝通心態，提升個人綜合素養
客戶：廣西交通投資集團 地點：廣西區 - 南寧 時間：2013/8/23 0:00:00 【講座背景】 近年來，團隊執行問題是一直困擾著中國本土企業發展的致命問題之一，許多企業都希望自己的團隊擁有強大
客戶：廣西柳州保利集團 地點：廣西區 - 柳州 時間：2013/6/7 0:00:00 完整了解情緒，正確認識情緒，合理的面對來自生活，工作的壓力。
客戶：廣西水利電業集團昭平縣水利電業有限公司 地點：廣西區 - 柳州 時間：2013/8/30 0:00:00 【講座背景】 近年來，團隊執行問題是一直困擾著中國本土企業發展的致命問題之一，許多企業都
客戶：云南馳宏鋅鍺股份有限公司 地點：云南省 - 思茅 時間：2013/9/27 0:00:00 【講座背景】 近年來，團隊執行問題是一直困擾著中國本土企業發展的致命問題之一，許多企業都希望自己的團隊
客戶：《八桂講壇》 地點：廣西區 - 南寧 時間：2013/9/23 0:00:00 全方位、多視角、逐層次的認識互聯網時代的職場需要具備什么素養的人……
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