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團隊沒有執(zhí)行力或者說執(zhí)行力不夠，這其實反映的是一種現(xiàn)象，不是具體的問題，這個現(xiàn)象是由若干因素形成的，其中團隊成員的內(nèi)在素質(zhì)就是一個關鍵因素，如果團隊成員都能夠正確面對自己的問題，敢于經(jīng)常自我反省，能夠謙虛聆聽團隊成員給出的反饋，在自我反省和團隊成員的反饋中找到突破自身問題的新方法，敢于對未來的工作做出公眾承諾，敢于讓團隊監(jiān)督自己，這樣的團隊在執(zhí)行方面應該不會有太多的問題。