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《財富傳承與家業長青》

一、財富傳承困境

ü  不確定商業環境造成的困境

--  國際環境、國內各項變革、產業與區域經濟發展

ü  新思維新技術新模式帶來的沖擊

--  傳統與創新的思維、方法

ü  家族人才匱乏與接班人選擇差異的沖擊

--  人才數量、人才質量、接班認知模式

ü  家族治理缺失對財富傳承的沖擊

--  缺少機制、關系不和諧

ü  不合理的財富結構影響財富安全性

--  單一財富策略、缺少開放性

二、財富傳承理念

1、企業家精神是財富傳承根本

-- 家族文化、創始人文化、富有家族特點的企業家精神

2、經營與管理智慧是財富傳承保障

--  戰略定位、頂層設計、組織變革、人才培養、運營與風控

三、財富傳承內容

ü  產業傳承—發展基礎

ü  精神傳承—核心價值

ü  機制傳承—關鍵保障

ü  人才傳承—戰略基石

ü  資產傳承—重要補充

四、財富傳承方法

ü  立規劃培養接班人

--  接班規劃、一代理念創新、二代接班人選擇、領導力培養、職業化

ü  興產業夯實財富基礎

--  產業變革、新業務選擇

ü  搭平臺搞好家族治理

--  家族辦公室、家族委員會

ü  開眼界合理配置資產

--  家族基金、家族信托、境內外資產配置

ü  建機制提升組織效率

--  股權與決策、股權與激勵、決策模式變革