隨著民營企業(yè)的發(fā)展和壯大，越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)工作在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要性，并開始積極探索有效的培訓(xùn)方式、方法，但目前卻苦于現(xiàn)有的培訓(xùn)模式，這使得企業(yè)在開展員工培訓(xùn)過程中，出現(xiàn)效果不好的現(xiàn)象。 1、企業(yè)借助培訓(xùn)和教育的功能，使企業(yè)成為“學(xué)習(xí)型企業(yè)” 成功的企業(yè)將培訓(xùn)和教育作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉?！皩W(xué)習(xí)型企業(yè)”的最大特點(diǎn)是:崇尚知識(shí)和技能，倡導(dǎo)理性思維和合作精神，鼓勵(lì)勞資雙方通過素質(zhì)的提高來確保企業(yè)的不斷發(fā)展。這種學(xué)習(xí)型的企業(yè)與一般的企業(yè)的最大區(qū)別就是，永不滿足地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，通過不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取和創(chuàng)新來提高效率。 2、企業(yè)培訓(xùn)的深層次發(fā)展 許多企業(yè)已將企業(yè)員工的培訓(xùn)向各個(gè)領(lǐng)域滲透，其內(nèi)涵已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過培訓(xùn)本身。比如，一些企業(yè)除了員工知識(shí)和技能的培訓(xùn)，還通過一定的形式，如培訓(xùn)企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)生涯員工心態(tài)等方向發(fā)展，使企業(yè)行為進(jìn)入更深層次的領(lǐng)域。這是一個(gè)具有重要戰(zhàn)略意義的發(fā)展趨勢。 3、企業(yè)培訓(xùn)社會(huì)化 現(xiàn)代企業(yè)的許多要素，如管理、經(jīng)營、銷售，乃至文化理念，都有許多相通之處，這就為培訓(xùn)的社會(huì)化創(chuàng)造了基本條件，同時(shí)，現(xiàn)代社會(huì)的分工和信息交流的暢通，使得培訓(xùn)能以社會(huì)化的形式出現(xiàn)，通過培訓(xùn)產(chǎn)品的組合來滿足各方面的需求。 4、培訓(xùn)質(zhì)量成為培訓(xùn)的生命 從員工的需求和企業(yè)的需求之間尋找培訓(xùn)的最佳結(jié)合點(diǎn)；培訓(xùn)還要有一個(gè)科學(xué)和規(guī)范的組織程序和操作程序，在時(shí)間和空間上最大限度地貼近企業(yè)管理和業(yè)務(wù)的實(shí)際，用最佳方法幫助管理人員和員工工作態(tài)度的改善，提高員工的綜合素質(zhì)，使員工獲得知識(shí)和技能，最后，追求企業(yè)效益的最佳化和成本的合理化。 5、培訓(xùn)工作化，工作培訓(xùn)化。讓每一個(gè)員工意識(shí)到你的工作就是在培訓(xùn)你的成長，你的培訓(xùn)提升就是你的工作。這樣從工作中得到培訓(xùn)，從培訓(xùn)中體會(huì)提升學(xué)習(xí)來促進(jìn)工作?；ハ嗵岣摺?