每個人在職業(yè)生涯發(fā)展中都可能有困惑：
為什么和一些同事難以處好關(guān)系？
　　為什么總是懼怕他人認(rèn)同上的拒絕？
　　為什么總也得不到公司老總的肯定？
　　為什么公司老總不肯真正的授權(quán)、原因何在？
　　為什么總是在快要成功的時候就退縮了、是何因素？
　 為什么受到老總批評后好長時間都抬不起頭、是否自尊心過強？
　　為什么工作十幾年了，卻發(fā)現(xiàn)自己職業(yè)生涯這塊由于一些原因的影響，還是無規(guī)劃？
　　是應(yīng)該先制定目標(biāo)再提升能力還是應(yīng)該根據(jù)自己的能力制定目標(biāo)？等等。
這些在職業(yè)生涯發(fā)展中遇到的問題，有些可以通過簡快的職業(yè)生涯發(fā)展輔導(dǎo)解決問題，而有些則屬于較深層的心理問題，和一個人童年的生活經(jīng)歷、與父母的溝通模式、曾經(jīng)歷的內(nèi)心創(chuàng)傷有密切關(guān)系，需要通過催眠治療才能解決。
現(xiàn)代催眠治療作為心理輔導(dǎo)的重要工具被應(yīng)用到許多方面，像治療失眠、懼怕某種動物、懼怕某種環(huán)境等。我們今天要分享的是，怎樣將催眠治療的技巧和職業(yè)生涯發(fā)展輔導(dǎo)結(jié)合在一起，幫助那些在職業(yè)生涯發(fā)展中遇到困惑的朋友。
什么是催眠治療？
      對于催眠，不要因為有“眠”字就和“睡眠”連在一起。催眠是指幫助一個人進入一種特殊的放松狀態(tài)：以最舒服的姿式坐下或躺下，全身肌肉放松，眼瞼下垂。一個人在催眠狀態(tài)時表面上像睡著了，實際上意識是非常清醒的，可以清楚的聽到催眠師的指令，而且能與自己的潛意識進行溝通。
催眠治療就是協(xié)助受導(dǎo)者在催眠狀態(tài)下和自己的潛意識溝通，用體覺和心理感覺找到自己真正的需求，用潛意識幫助自己做一些回答或做決定。
什么是職業(yè)生涯輔導(dǎo)？
      輔導(dǎo)就是通過溝通過程，讓一個人改善他的內(nèi)心狀態(tài)，包括思想意念、情緒感受、行為意欲，因此受導(dǎo)者可能會出現(xiàn)期望中的行為改變。
輔導(dǎo)是助人自助的過程，在這個過程當(dāng)中，一位受過專業(yè)訓(xùn)練的輔導(dǎo)師，與受導(dǎo)者建立相互平等、相互信賴的關(guān)系，協(xié)助受導(dǎo)者認(rèn)識自己、接納自己，認(rèn)識相關(guān)他人、接納相關(guān)他人，使自己有機會開始全新的工作和生活。
      隨著工作壓力越來越大，人們在職業(yè)生涯發(fā)展過程中會遇到很多問題，比如職業(yè)選擇的困惑、轉(zhuǎn)行的困惑、與上級或同事難于相處的困惑等等；在解決這些問題時不僅僅要看問題的表面現(xiàn)象，更需要深入到心靈深處，比如兒童時期的痛苦經(jīng)歷、或與父母親的關(guān)系所造成的心理情結(jié)等。
職業(yè)生涯輔導(dǎo)師運用催眠技巧使受導(dǎo)者進入催眠狀態(tài)，用積極的暗示來引導(dǎo)受導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)問題并找到解決問題的方法。受導(dǎo)者進入催眠狀態(tài)時，更容易發(fā)現(xiàn)壓抑在潛意識中的困擾和心理問題的癥結(jié)。
催眠治療在職業(yè)生涯輔導(dǎo)中的應(yīng)用案例
受導(dǎo)者：A先生 性別：男 年齡：37歲 學(xué)歷：大專
　　所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理 所任職務(wù)：職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)中高層經(jīng)營管理者
　　工作年限：十三年 個人愛好：打蘭球 參加一些有用的學(xué)習(xí) 游泳
職業(yè)生涯困惑：覺得自己現(xiàn)在的工作努力程度不比別人差，但是收入和自己的同學(xué)與朋友或親戚有一定差距，自己非常不滿意，因而對自己所從事的職業(yè)有了很大的困惑，不知道自己下一步的發(fā)展方向在哪里，感到很迷茫，做事情沒有多大的積極性；他一直努力的在這家公司工作六年后，但確又突然不想在這家公司工作了，但是自己又不知道用什么樣的方式方法與該公司老總?cè)フf離開的理由。在交談中，輔導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)受導(dǎo)者對A先生談到自己的父親時，內(nèi)心既有敬畏，又有歉疚，這是內(nèi)心力量不足、猶豫不決的重要原因。
分析：
　　一個人對職業(yè)的選擇，關(guān)乎到一生的成功或快樂；在職業(yè)選擇中追求收入多是正常的，但是從職業(yè)生涯發(fā)展的角度，要認(rèn)真思考自己幾年后所要從事的職業(yè)是什么；在此案例中，輔導(dǎo)師設(shè)計通過催眠技巧調(diào)動潛意識的能力，幫助A先生和自己的父親對話溝通，說出埋在心中幾年前的話，增加內(nèi)心的力量，發(fā)現(xiàn)和接受自己內(nèi)心的真實意愿，進行職業(yè)生涯發(fā)展方向的選擇。
在此案例中，用催眠方法處理職業(yè)目標(biāo)選擇及與父親對話的過程如下。
1、讓A先生在幾張白紙上寫出將來想從事的職業(yè)。（A先生可能選擇的職業(yè)是：企業(yè)培訓(xùn)師、個體經(jīng)營者、行政（人力資源）總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、高級職業(yè)經(jīng)理人）
2、由A先生將自己所寫的職業(yè)以放射形狀擺放在地上，順序由A先生自己憑感覺決定，在每個職業(yè)的延長線上再擺五張白紙，代表“五年”年限。
3、A先生站在這些備選職業(yè)的前面。
4、輔導(dǎo)師下催眠指令給A先生進行催眠放松。
5、當(dāng)A先生進入到催眠狀態(tài)，輔導(dǎo)師引導(dǎo)A先生和潛意識進行聯(lián)結(jié)。
6、在“企業(yè)專業(yè)培訓(xùn)師”“個體經(jīng)營者”面前，輔導(dǎo)師引導(dǎo)他憑感覺是否愿意往前走，A先生表示在現(xiàn)在這個年齡段，還是考慮不愿意向前邁步。（在催眠之前A先生曾告訴輔導(dǎo)師：如果不再從事當(dāng)前的職業(yè)，而以后最想從事的就是此兩項工作）。
7、在“生產(chǎn)總監(jiān)”、“行政總監(jiān)”這兩個職業(yè)里讓A先生選擇是否愿意，輔導(dǎo)師協(xié)助他進行情景想像，但A先生走了一步后，也愿意再走下去，但要求對企業(yè)的選擇與了解行業(yè)發(fā)展的前景后再決定。
8、在“副總”、“常務(wù)副總”的這兩個職業(yè)道路上，A先生表示愿意再往下走。
9、在高級“職業(yè)經(jīng)理人”的道路上正是A先生的愿望，也表示愿意走下去。
10、輔導(dǎo)師引導(dǎo)A先生與父親對話，說出以前不敢說和沒有來得及說的話；再讓A先生站在父親的位置上代替父親說出期待和祝福；此時受導(dǎo)者已是內(nèi)心感動、與父親幾次換位，對話持續(xù)了十五分鐘；輔導(dǎo)師引導(dǎo)A先生全面接受父親并從父親那里得到更多的關(guān)愛和祝福；A先生的面容和肢體表現(xiàn)發(fā)生很大改變：面容從愁眉不展到輕松喜悅，身體從含胸鎖肩到挺胸舒展。
11、 輔導(dǎo)師讓A先生從催眠狀態(tài)恢復(fù)到常態(tài)。
這時的A先生看到自己站在“常務(wù)副總”和“職業(yè)經(jīng)理人”中間，剛開始一臉的驚奇，但是驚奇過后卻是欣慰的頓悟。
      A先生說他困惑的真正原因是：在這家公司工作了近六年了，都是企業(yè)中高層管理者的角色，但在日常實際工作中又被捆綁住了，原因是公司老總并未真正授權(quán)給他，這時的他感到了一些困惑與失望，在這家公司的工作崗位上很難繼續(xù)做下去了；之所以他就決定自己要盡快離開這家公司，他考慮到這并非是自己的職業(yè)失敗，因而無言面對父親對他的期待；但是內(nèi)心想法還是要走職業(yè)經(jīng)理人這條道；輔導(dǎo)師及時用職業(yè)生涯的知識和方法幫助受導(dǎo)者，讓受導(dǎo)者理解中高層管理者工作的價值，使他明白有時候看起來一些難以處理的事情，其實都是職場機遇；當(dāng)認(rèn)同這些理念以后，A先生認(rèn)識到現(xiàn)在的工作經(jīng)歷是今后成為優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的寶貴財富。
      A先生最后的決定是：離開此家公司，然后專門從事職業(yè)經(jīng)理人能涉及到企業(yè)內(nèi)部的全面經(jīng)營管理工作，如先前所說到的如：公司副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、最后挑戰(zhàn)公司總經(jīng)理之職。
把職業(yè)生涯輔導(dǎo)和催眠治療技巧相結(jié)合，不是要告訴受導(dǎo)者應(yīng)該選哪條職業(yè)道路，而是協(xié)助受導(dǎo)者在催眠狀態(tài)感覺自己的內(nèi)心需要自己做出職業(yè)選擇。職業(yè)生涯輔導(dǎo)與催眠治療相結(jié)合，讓我們不僅僅看到了問題的表面現(xiàn)象，更重要的是能夠找出問題的根源，徹底地解決問題，從而讓我們的職業(yè)生涯道路更加寬廣。
      A先生的最后心得總結(jié)：作為一個職業(yè)經(jīng)理人，我們在講究職業(yè)道德的同時，更要注意要具有良好的口碑，通過一些付出與交流后，自己對他人則據(jù)實情要如何靈活運用評價工具；他人也能夠?qū)ψ约旱木匆猓侠淼貫樽约憾ê寐殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃，最終能達(dá)到的自定的目標(biāo)實現(xiàn)。