當企業的重要性越來越被企業管理者所認識，人力資源部們開始通過培訓提高員工素質，增強企業核心力不遺余力時，企業絞盡腦汁推出的培訓，因為種種原因，染上了流行性病毒。培訓表現出來了典型性病癥，不得不引起重視
商界大忌一百錯，你身上存在多少？ 1.哥們式合伙，仇人式散伙。中國企業最常見的聚散模式——公司創辦之初，合伙者們以感情和義氣去處理相互關系，制度和股權或者沒有確定，或者有而模糊。企業做大后，制度變得重
下面說的,跟大家目前面臨的困難多多少少有些關系,當然我說的話很直白,很易懂,希望大家能在這里找到自己想要的東西或者說自己缺少的東西:1、缺乏目標人活著總要要個目標,娶妻生子也好,平凡一生也好,孝順父
2011年將是一個人們在期待中帶有憂慮的年頭。中國企業本來準備在經濟迅速復蘇中重振雄風，然而其熱情在2010年持續的震蕩和緩慢復蘇中成為了“溫吞水”。 2011年，全球經濟環境仍然會比較復雜，國內企
從觀念更新開始，上下同欲 實施流程管理對企業員工而言是一種全新的工作方式，然而要扭轉企業習慣勢力也絕非會議號召或一紙文件就能改變的。必須開展廣泛的宣傳教育和反復討論，讓企業全體員工普遍接受流程管理的
客戶：寧夏德昇泰醫藥連鎖有限公司 地點：寧夏區 - 銀川 時間：2013/9/29 0:00:00 為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地？—執行力不足！為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？—執
客戶：寧夏德昇泰醫藥連鎖有限公司 地點：寧夏區 - 銀川 時間：2013/9/28 0:00:00 ※ 要想結果改變，必先自己改變；改變思想、改變行為、改變習慣。 ※ 正確的工作定位：定位成職業--
客戶：大型公開課 地點：甘肅省 - 蘭州 時間：2012/5/26 0:00:00 350人大型公開課現場
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