受上海鍋爐廠有限公司的邀請，在6月17-18日在奉賢區(qū)坤明湖度假村舉辦的團干部和人力資源部設置的《崗位勝任力和人才測評技術實戰(zhàn)》課程的講授。本次主要目的是希望團干部和人力資源管理人員通過學習人才測評的實戰(zhàn)技術，為公司以后的人才選拔、配置、績效考核、后備干部的晉升掌握相關的人才測評的實戰(zhàn)技術。通過兩天的課程，只要從兩個方面進行。第一天只要是心理測量，包括智力、體力、動機、性格、能力、投射測驗，這些只要是人才測評中的第一個測量的部分。第二天的技術是人才評價技術。包括筆試、面試，主要是行為面試技術和結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化等面試方式、公文筐文件處理、無領導小組討論，360度考評法等定性的測驗方法。在這兩天的時間邊學習邊通過相關的測評量表進行實戰(zhàn)，通過測量讓學員對人才測評有一個更加深入的認識。通過兩天的學習，學員反響很強烈。甚至有的學員說通過兩天的學習，讓自己對自己有了一個重新認識，本次培訓取得圓滿成功。