一、案例分析（0.5） 二、從技術(shù)走向管理的角色定位和角色轉(zhuǎn)換（1.5） 三、從技術(shù)走向管理必備的好習(xí)慣（3.5） 四、研發(fā)管理者如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通（1.5） 五、從技術(shù)走向管理的四個(gè)核心管理技能之一：目標(biāo)與計(jì)劃（1.0） 六、從技術(shù)走向管理的四個(gè)核心管理技能之二：組織與分派工作（2.0） 七、從技術(shù)走向管理的四個(gè)核心管理技能之三：控制與糾偏（1.5） 八、從技術(shù)走向管理的四個(gè)核心管理技能之四：領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)（2.0） 九、成功實(shí)現(xiàn)從技術(shù)走向管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵（0.5）