10年原廣東科龍電器品質(zhì)、生產(chǎn)、研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；2年雅蘭國(guó)際化妝品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)理。
    20年深度企業(yè)管理咨詢(xún)、常年企業(yè)管理顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)以及大型公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)課程講授經(jīng)理。非常熟悉和了解企業(yè)的管理現(xiàn)狀以及培訓(xùn)、咨詢(xún)需求，積累了豐富的企業(yè)管理
咨詢(xún)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
    公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程超過(guò)900場(chǎng)，學(xué)員近100000人.次。
    結(jié)合20年咨詢(xún)輔導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擁有自己開(kāi)發(fā)的一套全新的“咨詢(xún)式培訓(xùn)”理念及方法。授課前，通過(guò)各種方式了解學(xué)員現(xiàn)狀；授課中，通過(guò)案例——引發(fā)互動(dòng)，啟發(fā)對(duì)問(wèn)題的深層思考；通過(guò)游戲——感悟復(fù)雜問(wèn)題的本質(zhì)特征；通過(guò)演練——深度掌握解決實(shí)際問(wèn)題的方法。授課后，還會(huì)通過(guò)考試、培訓(xùn)心得演講等方式對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，確保培訓(xùn)效果。