白玲,白玲講師,白玲聯(lián)系方式,白玲培訓師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
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    白玲:二十一個角度識別人才
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            目的
                        
    
                        
    面試
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內(nèi)容
                        
    
                        
    
                            
    
                                
    課程大綱
     
    第一章：人才測評技術概要
    為什么要用人才測評技術
    什么情況下使用人才測評技術
    怎么應用人才測評技術
     
    第二章：心理測評技術詳細講解
    心理測驗開發(fā)的過程和心理測驗的鑒別指標
    能力測驗的理論體系和各個維度講解和應用
    動機測驗的理論體系和各個維度講解和應用
    行為風格測驗的理論體系和各個維度講解和應用
    職業(yè)興趣測驗的理論體系和各個維度講解和應用
     
    第三章：四種測驗的綜合分析和實際應用
    綜合報告的解讀
    人才選拔中如何應用測評結果
    招聘面試中如何應用測評結果
    職業(yè)生涯規(guī)劃中如何應用測評結果
    
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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