1.一日之計在于昨夜。若是事情早上才去想，來得及做嗎？若你是領導，部屬就會變成三等兵：等你的工作，等休假，等薪水。所以下班之前要想好，明天我要部屬做什么，完成什么，一定規劃好。
2.處理緊急的事情，先治標后治本。先把事情解決了，然后連續問五個為什么，一直問到答案浮上水面。譬如每天要面對很多數據的報表，要問這些數據是從哪里來，又為什么這樣來，又為什么這樣去。
3.失敗不是成功之母，只有調整才是成功之母，失敗不可怕，可怕的是失敗之后不懂調整。
4.王永慶送米的故事，若這不僅僅是一個故事的話，王永慶做事的細膩和勤勞就實在太犀利了，能把顧客消耗計算如此精準及細致，能做到這樣子，顧客還會不忠誠么？
5.企業不賺錢，一定有蛀蟲；企業虧錢，一定有懶蟲。
6.發現工作的附加價值：成就感。熱愛你的工作。
7.當你買東西的時候，唯一指標是“便宜”，王永慶認為你會吃破家。當你只注意價格，而不去關注價值，只會買到一大堆不用的垃圾，白白浪費錢。什么是價值，價值是價格+品質。有價值的東西就不貴，沒有價值的東西才是最貴，而不是只關注價格。
8.謙受益滿招損，要懷有謙虛之心，別人才會把經驗傳授給你，客戶才會把訂單給你。
9.悲觀的人看到事情的困難之處，所以他是輸家。樂觀的人看到事情背后的機會，所以他是贏家。成功的人是適應環境的高手，失敗的人是被環境所淘汰，優勝劣汰，社會競爭法則。天熱脫衣，風寒添暖，順勢而為。
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