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譚小芳:中層執(zhí)行力培訓
2016-01-20 39497
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
使企業(yè)的中層管理者從端正從業(yè)心態(tài)、再塑職業(yè)操守入手,明確中層的角色認知和使命,看到當前企業(yè)執(zhí)行力方面存在的缺陷與中層的責任。
內(nèi)容
中層執(zhí)行力培訓 講師:譚小芳 中層執(zhí)行力培訓課程有哪些? 中層執(zhí)行力培訓講師有哪些? 中層執(zhí)行力培訓內(nèi)訓師哪位最權威? 中層執(zhí)行力培訓方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的中層執(zhí)行力培訓師是哪位? 歡迎進入著名中層執(zhí)行力培訓專家譚小芳老師課程《中層執(zhí)行力培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述中層執(zhí)行力的操作精髓 案例指導:分析中層執(zhí)行力內(nèi)訓的經(jīng)典個案 案例訓練:掌握中層執(zhí)行力的技能提升方法 行動建議:中層執(zhí)行力培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆中層執(zhí)行力潛力的行動方案 培訓背景: 使企業(yè)的中層管理者從端正從業(yè)心態(tài)、再塑職業(yè)操守入手,明確中層的角色認知和使命,看到當前企業(yè)執(zhí)行力方面存在的缺陷與中層的責任。 培訓大綱: 譚小芳老師的《中層執(zhí)行力培訓》課程主內(nèi)容概括: 第一講:關于企業(yè)執(zhí)行力的探討; 1、先講兩個執(zhí)行力小故事; 2、什么是執(zhí)行力? 3、決定企業(yè)成敗的兩個關鍵; 4、企業(yè)成功與否的三大要素; 5、執(zhí)行力不佳的四種情況和執(zhí)行力差的七種表現(xiàn); 6、導致企業(yè)管理出現(xiàn)四大趨勢; 7、產(chǎn)生四大惡果。 8、如何破解企業(yè)執(zhí)行力的問題,尋找解決方案? 9、從四個方面入手破解執(zhí)行力難題。 分析:中層執(zhí)行力培訓案例! 解析:中層執(zhí)行力內(nèi)訓案例! 案例:中層執(zhí)行力課程案例分析! 第二講、中層主管的應具備的素養(yǎng)和使命; 1)中層需扮演的四個角色; 2)應具備的六種心態(tài); 2)應具備的六個基本素養(yǎng); 3)履行職責的四個核心技能; 4)中層主管的十個基本素養(yǎng)。 4、如何制定計劃; 1)制訂計劃的前提; 2)計劃的種類; 3)制定計劃的步驟; 4)計劃的作用; 5)計劃的編制方法; 討論:中層執(zhí)行力經(jīng)典案例討論! 分組:中層執(zhí)行力培訓案例學習指南 分析:中層執(zhí)行力學習中的八大陷阱! 第三講:目標明確——目標的“三步”“五要素” 目標的“三步” 目標的制訂“五要素” 目標制定程序 目標分解原則 目標制定案例 互動:中層執(zhí)行力培訓案例評估 分享:某集團中層執(zhí)行力培訓案例 分享:哈佛經(jīng)典中層執(zhí)行力案例分析示范 第四講:自我經(jīng)營——從“人治”到“自治” 管理的四個境界 人人成為SBU “老太太買菜”給我們的啟示 SBU經(jīng)營的實質(zhì)是人單合一 經(jīng)營人的三重境界 SBU經(jīng)營案例 中層執(zhí)行力培訓總結
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