怎樣培養員工的責任心與團隊精神 講師：譚小芳 怎樣培養員工的責任心與團隊精神培訓講師？ 怎樣培養員工的責任心與團隊精神內訓專家？ 怎樣培養員工的責任心與團隊精神方面的培訓？ 國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業制度培訓？ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理 行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業制度 提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案 培訓對象：黨政機關事業講領導干部黨員；有志于從事企業經營管理的各類人士； 企業董事長總裁總經理總監等高層管理人員。 培訓收益： 對于一個成長發展中的企業，每年都會迎來一些剛剛從校園步入職場的員工。他們滿懷激情，勇于創新，但是也可能心浮氣躁，不懂規矩。能否幫助他們快速地實現身份的轉變，融入企業和崗位，關系到企業未來的成敗。 課程內容： 一、企業文化的內涵 （一）企業文化－員工的共同認同與切實遵守 （二）企業文化的三個層次：表層、中層和深層 （三）企業文化－只有適合自己的，才是具有個性的 討論：怎樣培養員工的責任心與團隊精神經典案例討論! 分組：怎樣培養員工的責任心與團隊精神培訓案例學習指南 分析：怎樣培養員工的責任心與團隊精神學習中的八大陷阱！ 二、用團隊精神理念，營造健康的企業文化 （一）培育員工團隊精神理念，樹立工作責任心 1、結果證明價值 2、責任造就人品 3、能力解決問題 4、重視日常細節 5、耐心對待客戶 6、遵守公司規范 7、團隊利益為重 8、精確時間觀念 9、溝通解決一切 10、行為始終如一 討論：怎樣培養員工的責任心與團隊精神經典案例討論! 分組：怎樣培養員工的責任心與團隊精神培訓案例學習指南 分析：怎樣培養員工的責任心與團隊精神學習中的八大陷阱！ 三、團隊精神的基礎、核心和最高境界 1．團隊精神的基礎―揮灑個性 2．團隊精神的核心―協同合作 3．團隊精神的最高境界―凝聚力 四、培育員工團隊精神理念、樹立工作責任心的起點 （一）規范職業道德 （二）規范員工行為禮儀 （三）規范企業管理創新 討論：怎樣培養員工的責任心與團隊精神經典案例討論! 分組：怎樣培養員工的責任心與團隊精神培訓案例學習指南 分析：怎樣培養員工的責任心與團隊精神學習中的八大陷阱！ 怎樣培養員工的責任心與團隊精神培訓總結 備注：怎樣培養員工的責任心與團隊精神培訓網如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據客戶求量身定制！