員工激勵篇-高效工作
講師：譚小芳
員工激勵篇-高效工作培訓講師？
員工激勵篇-高效工作內訓專家？
員工激勵篇-高效工作方面的培訓？
國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業制度培訓？
培訓時間：2天
培訓地點：客戶自定
課程推薦：
主要特點：
精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理
行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業制度
提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案
培訓對象：黨政機關事業講領導干部黨員；有志于從事企業經營管理的各類人士；
企業董事長總裁總經理總監等高層管理人員。
培訓收益：
對于一個成長發展中的企業，每年都會迎來一些剛剛從校園步入職場的員工。他們滿懷激情，勇于創新，但是也可能心浮氣躁，不懂規矩。能否幫助他們快速地實現身份的轉變，融入企業和崗位，關系到企業未來的成敗。
課程內容：
第一講：【導入篇】——如何認識職業化
●看清楚自己 看清楚職場
討論：員工激勵篇-高效工作經典案例討論!
分組：員工激勵篇-高效工作培訓案例學習指南
分析：員工激勵篇-高效工作學習中的八大陷阱！
第二講：【認知篇】——如何塑造職業化的態度
●職場生存五大法則
●職場生存4Q理論
討論：員工激勵篇-高效工作經典案例討論!
分組：員工激勵篇-高效工作培訓案例學習指南
分析：員工激勵篇-高效工作學習中的八大陷阱！
第三講：【觀念管理篇】——如何錘煉“職業中樞”（上）
●如何避免變成“玻璃人”
●案例：朱軍與《藝術人生》的規劃
第四講：【觀念管理篇】——如何錘煉“職業中樞”（下）
●職業生涯規劃
●案例：唐駿憑什么“越跳越歡”
第五講：【態度管理篇】——如何成就我們的職業心態（上）
●NO.1理論
●職業化成功之道
第六講：【態度管理篇】——如何成就我們的職業心態（下）
●三種心態是我們的無敵之劍
●目標是成功的關鍵
第七講：【工作方法篇】——快樂工作十一招
第八講：【工作方法篇】——生命中不可缺少的十種精神
討論：員工激勵篇-高效工作經典案例討論!
分組：員工激勵篇-高效工作培訓案例學習指南
分析：員工激勵篇-高效工作學習中的八大陷阱！
員工激勵篇-高效工作培訓總結
備注：員工激勵篇-高效工作培訓網如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據客戶求量身定制！
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