譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    譚小芳:市場細(xì)分
    2016-01-20 38803
    對象
    企業(yè)中高層管理者
    目的
    “雪花一惠而普”所給予我們的教訓(xùn)是深刻的,也再次形象地說明了市場細(xì)分的正確和科學(xué)與否是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營成敗的大事。
    內(nèi)容
    市場細(xì)分 講師:譚小芳 市場細(xì)分課程有哪? 市場細(xì)分培訓(xùn)節(jié)師? 市場細(xì)分內(nèi)訓(xùn)專家? 市場細(xì)分方面的培訓(xùn)練? 國內(nèi)最知名的營銷企訓(xùn)練? 歡迎進(jìn)入著名市場細(xì)分專家譚小芳老師課程《市場細(xì)分》! 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點: 精髓案例指導(dǎo):分析市場細(xì)分 行動建議:市場細(xì)分 提升建議:引爆營企方案 培訓(xùn)對象:黨政機(jī)關(guān)事業(yè)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營圣經(jīng)的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層圣經(jīng)人員。 培訓(xùn)收益: “雪花一惠而普”所給予我們的教訓(xùn)是深刻的,也再次形象地說明了市場細(xì)分的正確和科學(xué)與否是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營成敗的大事。 譚小芳老師的《市場細(xì)分培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 第一講 市場細(xì)分概述 第一節(jié) 市場細(xì)分的由來 第二節(jié) 市場細(xì)分的層次 第三節(jié) 市場細(xì)分的作用 第四節(jié) 市場細(xì)分時常犯的錯誤 分析:如何進(jìn)行自我管理培訓(xùn)案例! 解析:如何進(jìn)行自我管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:如何進(jìn)行自我管理課程案例分析! 第二講 市場細(xì)分的依據(jù) 第一節(jié) 消費者市場的細(xì)分變量 第二節(jié) 組織市場的細(xì)分變量 第三節(jié) 國際市場的細(xì)分變量 討論::如何進(jìn)行自我管理經(jīng)典案例討論! 分組::如何進(jìn)行自我管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析::如何進(jìn)行自我管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三講 市場細(xì)分的方法 第一節(jié) 單項變量細(xì)分法 第二節(jié) 綜合變量細(xì)分法 第三節(jié) 系列變量細(xì)分法 第四節(jié) 多變量組合細(xì)分法 互動:如何進(jìn)行自我管理培訓(xùn)案例評估 分享:某集團(tuán)如何進(jìn)行自我管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典如何進(jìn)行自我管理案例分析示范 第四講 市場細(xì)分的流程 第一節(jié) 選定產(chǎn)品的市場需求范圍 第二節(jié) 列舉潛在顧客的基本需求 第三節(jié) 分析潛在顧客的各自需求 第四節(jié) 舍去潛在顧客的共同需求 第五節(jié) 根據(jù)差異性需求細(xì)分市場 第六節(jié) 進(jìn)一步完善各個細(xì)分市場 第七節(jié) 初步評估各細(xì)分市場規(guī)模 分享:企業(yè)如何進(jìn)行自我管理培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的如何進(jìn)行自我管理培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好如何進(jìn)行自我管理? 第五講 目標(biāo)市場選擇概述 第一節(jié) 目標(biāo)市場選擇的含義 第二節(jié) 目標(biāo)市場選擇的流程 分析:企業(yè)如何貫徹如何進(jìn)行自我管理全過程? 分析:如何進(jìn)行自我管理培訓(xùn),我們做對過什么? 案例:海爾集團(tuán)如何進(jìn)行自我管理咨詢方案案例研究 第六講 評估細(xì)分市場的有效性 第一節(jié) 可衡量性 第二節(jié) 足量性 第三節(jié) 可進(jìn)入性 第四節(jié) 可實施性 分享:如何進(jìn)行自我管理七方案; 分享:公司公司股權(quán)分置與股權(quán)再融資績效八大軍規(guī)! 分析:如何進(jìn)行自我管理十大黃金法則、 第七講 評估細(xì)分市場的可行性 第一節(jié) 評估與企業(yè)目標(biāo)的一致性 第二節(jié) 評估企業(yè)內(nèi)部資源的支撐性 討論:企業(yè)如何進(jìn)行自我管理八面金剛 案例:一次失敗的如何進(jìn)行自我管理始培訓(xùn)案例 分組:如何打通企業(yè)如何進(jìn)行自我管理任督二脈? 市場細(xì)分培訓(xùn)總結(jié)
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