創新與企業家精神的培訓
卓有成效的管理者培訓
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課程推薦：
主要特點：詳細闡述流程管理的操作精髓
案例指導：分析流程管理內訓的經典個案
案例訓練：掌握流程管理的技能提升方法
行動建議：流程管理培訓的實戰模擬練習
提升建議：引爆流程管理潛力的行動方案
培訓背景：
一般來說，管理者普遍才智較高、想象力豐富，并具有很高的知識水準。但是一個人的有效性，與他的智力、想象力或知識之間，幾乎沒有太大的關聯。有才能的人往往最為無效，因為他們沒有認識到才能本身并不是成果。他們也不知道，一個人的才能，只有通過有條理、有系統的工作，才有可能產生效益。相反，在每一個機構中，總會有一些極為有效的勤勉人士，當別人忙得暈頭轉向的時候（一般人常誤以為忙碌就是有于勁的表現），那些有效的勤勉人士卻像龜兔賽跑的童話一樣，腳踏實地，一步一個腳印，率先到達目的地。
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培訓大綱：
第一部分 創新實踐
第1講 系統化的企業家精神
分析：流程管理培訓案例！
解析：流程管理內訓案例!
案例：流程管理課程案例分析！
第2講 有目的的創新和創新機遇的七個來源
討論：流程管理經典案例討論!
分組：流程管理培訓案例學習指南
分析：流程管理學習中的八大陷阱！
第3講 創新機遇來源一：意外事件
互動：流程管理培訓案例評估
分享：某集團流程管理培訓案例
分享：哈佛經典流程管理案例分析示范
第4講 創新機遇來源二：不協調的事件
分享：企業流程管理培訓三步走！
案例：聯想(中國)公司的流程管理培訓案例
討論：明天的道路——企業如何做好流程管理？
第5講 創新機遇來源三：程序需要
分享：流程管理培訓四部曲！
分享：流程管理內訓五步驟！
分享：企業流程管理六技巧！
分析：某藥業集團所面臨的流程管理難題！
第6講 創新機遇來源四：產業和市場結構
分析：領導者流程管理做什么？
分析：流程管理內訓哪些步驟很重要？
分析：流程管理培訓哪個環節很重要？
第7講 創新機遇來源五：人口統計數據
分析：企業如何貫徹流程管理全過程？
分析：流程管理培訓，我們做對過什么？
案例：海爾集團流程管理咨詢方案案例研究
第8講 創新機遇來源六：認知的變化
討論：企業流程管理的八面金剛
案例：一次失敗的流程管理培訓案例
分組：如何打通企業流程管理的任督二脈？
第9講 創新機遇來源七：新知識
案例：麥當勞的流程管理UP計劃
分享：流程管理培訓師一句話說清楚流程管理
流程管理七宗“最”：從失敗中尋找經營秘訣，從檢討中探索成功之道。
第10講 聰明的創意
分享：流程管理內訓的三種武器
流程管理實戰密碼:策略?技巧?案例
流程管理培訓的知識、方法、工具與案例大全
第11講 創新的原則
流程管理培訓的葵花寶典
流程管理:技能案例訓練手冊
中外電影名作的流程管理案例集
第二部分 企業家精神的實踐
第12講 企業家管理
分享：流程管理的24字方針
分享：企業流程管理的“三駕馬車”
流程管理講師百寶箱：相關成功案例精選
第13講 企業家企業
流程管理：勇敢者的游戲！
流程管理培訓經典案例榜單TOP10
分享：流程管理的3c標準與4d理論
第14講 服務機構的企業家精神
第15講 新企業
第三部分 企業家戰略
第16講 “孤注一擲”
第17講 “攻其軟肋”
第18講 生態利基
第19講 改變價值和特征
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