企業員工基礎素質系統培訓
講師:譚小芳
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歡迎進入著名企業員工基礎素質系統專家譚小芳老師課程《企業員工基礎素質系統培訓》!
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
課程推薦:
主要特點:詳細闡述企業員工基礎素質系統培訓的操作精髓
案例指導:分析企業員工基礎素質系統內訓的經典案例
案例訓練:掌握企業員工基礎素質系統的技能提升方法
行動建議:企業員工基礎素質系統培訓的實戰模擬練習
提升建議:引爆企業員工基礎素質系統潛力培訓的行動方案
培訓背景:突破思維局限,認清自我、激發潛能;
提升責任心、增強勇氣及自信,提升行動力;
提升個人領導力、影響力及情緒管理能力。
——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《企業員工基礎素質系統培訓》課程!
培訓大綱:
譚小芳老師的《企業員工基礎素質系統培訓》課程內容如下:
1. 責任心
? 責任是企業的“生死證”
? 視頻:慶余堂的價值觀
? 責任感的定義
? 案例:一次沒有結果的銷售會議
? 案例:沃爾瑪的責任文化
? 視頻:守職守責的趙恭存
? 別輕易鋸斷你的十字架
? 職場箴言:承擔責任會使我們感到痛苦,但這種痛苦只會讓我們更成熟!
分析:企業員工基礎素質系統培訓案例!
解析:企業員工基礎素質系統內訓案例!
案例:企業員工基礎素質系統課程案例分析!
2. 上進心
? 積極態度,職場第一競爭力
- 視頻:上海第一“的哥”
- 案例:“職業”的定義
? 主動意識
- 案例:跑步機的故事
- 探討:為什么不主動?
- 探討:性格可以改變嗎?
- 案例:怎么才能變得勇敢?
- 分享:個人成長經歷
- 視頻:超越巔峰
? 職場箴言:遷善,將性格的“韌帶”拉開!
討論:企業員工基礎素質系統經典案例討論!
分組:企業員工基礎素質系統培訓案例學習指南
分析:企業員工基礎素質系統學習中的八大陷阱!
3. 事業心
? 什么是敬業
- 案例:“24-16-8”小時工作制
? 為什么要敬業
- 案例:三個石匠的故事
- 案例:做一棵永遠成長的蘋果樹
? 我們究竟是在為誰打工
- 案例:職業中的“精”與“傻”
? 職場箴言:事業是自己的,哪敢不敬?!
互動:企業員工基礎素質系統培訓案例評估
分享:某集團企業員工基礎素質系統培訓案例
分享:哈佛經典企業員工基礎素質系統案例分析示范
4. 好領導的七項特質
? 預見性
? 知人善任
? 執著
- 視頻:大錘砸出的世界品牌
- 視頻:聯想的會議制度
? 關心下屬
- 視頻:身先士卒、生死與共
- 九個“了解”和九個“有數”
? 煽動性
- 視頻:獨立團的狼文化
- 視頻:鮑爾默的激情
- 探討:性格可以改變么?
? 要有一顆“公心”
- 視頻:結果提前、自我退后的李云龍
? 誠信
分享:企業流程管理培訓三步走!
案例:聯想(中國)公司的流程管理培訓案例
討論:明天的道路——企業如何做好流程管理?
企業員工基礎素質系統培訓總結
備注:企業員工基礎素質系統培訓為企業及員工提供企業員工基礎素質系統培訓診斷咨詢項目。包括企業員工基礎素質系統公開課、企業員工基礎素質系統內訓、企業員工基礎素質系統講師外派、企業員工基礎素質系統調研與咨詢等最完備的一攬子的企業員工基礎素質系統解決方案。譚小芳老師的企業員工基礎素質系統課程大綱可根據客戶需求量身定制!