研發人員職業素養培訓 講師：譚小芳 職業素研發人員職業素養培訓課程有哪些？ 研發人員職業素養培訓講師有哪些？ 研發人員職業素養內訓專家哪位最權威？ 研發人員養方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的研發人員職業素養培訓專家是 哪位？ 歡迎進入著名研發人員職業素養專家譚小芳 老師課程《研發人員職業素養培訓》！ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點：詳細闡述研發人員職業素養的操 作精髓 案例指導：分析研發人員職業素養內訓的經 典案例 案例訓練：掌握研發人員職業素養的技能提 升方法 行動建議：研發人員職業素養培訓的實戰模 擬練習 提升建議：引爆研發人員職業素養潛力的行 動方案 培訓背景：通過課程的學習系統地提升研發 人員的綜合素質，實現自我管理和自我提升 ： 樹立全局觀，理解企業戰略和適應文化、具 備需求、市場意識 樹立正確的價值觀，建立正確的研發理念 學習職業生涯規劃設計和實施的方法和理念 掌握如何有效完成工作的基本方法 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《 研發人員職業素養培訓》課程！ 培訓大綱： 譚小芳老師的《研發人員職業素養培訓》課 程內容如下： 1、正確認識企業及環境 企業戰略實現與職業能力的關系 企業的本質 企業文化的認知與適應 跟隨企業戰略 分析：研發人員職業素養培訓案例！ 解析：研發人員職業素養內訓案例! 案例：研發人員職業素養課程案例分析！ 2、研發人員能力素質模型 能力素質模型 研發人員必備素質 成就動機/目標導向 思維能力 主動性 團隊合作 堅韌性 學習能力 討論：研發人員職業素養經典案例討論! 分組：研發人員職業素養培訓案例學習指南 分析：研發人員職業素養學習中的八大陷阱 ！ 3、研發人員必備職業意識 創新意識 責任意識 市場意識 流程意識 改進意識 保密意識 互動：研發人員職業素養培訓案例評估 分享：研發人員職業素養管理培訓案例 分享：哈佛經典研發人員職業素養案例分析 示范 4、研發人員的素質修煉 正確的職業心態 積極主動的心態 感恩的心態 務實的心態 良好的工作習慣 有效完成任務的方法 時間管理 會議管理 順暢的溝通與合作 溝通的重要性 溝通的障礙 溝通模型 有效溝通的要點 傾聽的技巧 提問的技巧 人際風格與溝通 溝通方式的靈活應用 分享：企業研發人員職業素養培訓三步走！ 案例：聯想(中國)公司的研發人員職業素養 培訓案例 討論：明天的道路——企業如何做好研發人 員職業素養 5、研發人員的需求意識 以市場為導向的客戶需求采集 以市場為導向客戶需求采集 從候選概念到產品需求包的需求分析工作 需求的傳遞與跟蹤 需求的評審與解釋 分享：研發人員職業素養培訓四部曲！ 分享：研發人員職業素養內訓五步驟！ 分享：企業研發人員職業素養六技巧！ 分析：某藥業集團所面臨的研發人員職業素 養難題！ 6、研發人員的市場營銷意識 市場細分 理解市場 組合分析 制定細分市場的業務計劃 制定產品線的業務計劃及產品規劃 分享：企業研發人員職業素養七方案； 分享：公司研發人員職業素養八大軍規！ 分析：企業研發人員職業素養十大黃金法則 7、研發人員的職業規劃 什么是職業生涯規劃？ 職業生涯規劃的模式 職業生涯的階段劃分 職業生涯與企業的關系 職業生涯規劃的類型 職業生涯規劃方法和原則 分析：領導者研發人員職業素養做什么？ 分析：研發人員職業素養內訓哪些步驟很重 要？ 分析：研發人員職業素養培訓哪個環節很重 要？ 討論：企業研發人員職業素養的八面金剛 案例：一次失敗的研發人員職業素養培訓案 例 分組：如何打通企業研發人員職業素養的任 督二脈？ 研發人員職業素養培訓總結 備注：研發人員職業素養培訓為企業及員工 提供研發人員職業素養培訓診斷咨詢項目。 包括研發人員職業素養公開課、研發人員職 業素養內訓、研發人員職業素養講師外派、 研發人員職業素養調研與咨詢等最完備的一 攬子的研發人員職業素養解決方案。譚小芳 老師的研發人員職業素養課程大綱可根據客 戶需求量身定制！