激勵員工全攻略培訓
講師：譚小芳
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助理：13938256450
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培訓時間：2天
培訓地點：客戶自定
培訓對象：企業中高層管理者
課程推薦：
主要特點：詳細闡述激勵員工全攻略的操作精髓
案例指導：分析激勵員工全攻略內訓的經典個案
案例訓練：掌握激勵員工全攻略的技能提升方法
行動建議：激勵員工全攻略培訓的實戰模擬練習
提升建議：引爆激勵員工全攻略潛力的行動方案
培訓背景：
員工是企業最寶貴的資源，是讓企業在競爭中脫穎而出的驅動器。但有時，員工忙碌似乎提升效益空間不大；或者管理者明知有提升空間，也苦尋不到有效的方法。據研究，大多數員工在工作中的表現僅實現了他們實際能力的30％，還有70％的潛能有待挖掘。
培訓大綱：
譚小芳老師的《激勵員工全攻略培訓》課程主內容概括
第一講 權力激勵
權力激勵是領導者智慧和能力的擴展和延伸
激勵來源
1.人性的假設前提
2.權力激勵的矛盾所在
3.權力激勵的效果
如何構建權力體系
1.組織人事權
2.財務經濟權
3.業務開展權
權力體系的運用技巧
討論：激勵員工全攻略經典案例討論!
分組：激勵員工全攻略培訓案例學習指南
分析：激勵員工全攻略學習中的八大陷阱！
第二講 目標激勵
目標激勵是組織目標實現的保障
目標激勵的六大步驟
互動：激勵員工全攻略培訓案例評估
分享：某集團激勵員工全攻略培訓案例
分享：哈佛經典激勵員工全攻略案例分析示范
第三講 參與激勵
參與激勵是調動員工積極性的法寶
進行參與激勵的六大內容
分享：企業激勵員工全攻略培訓三步走！
案例：聯想(中國)公司的激勵員工全攻略培訓案例
討論：明天的道路——企業如何做好激勵員工全攻略？
第四講 培訓激勵
培訓激勵比高額的薪水更具吸引力
培訓激勵主要包括哪些方面
分享：激勵員工全攻略培訓四部曲！
分享：激勵員工全攻略內訓五步驟！
分享：企業激勵員工全攻略六技巧！
分析：某藥業集團所面臨的激勵員工全攻略難題！
第五講 晉升激勵
晉升激勵是提升士氣和績效的有效途徑
晉升激勵的過程
第六講 情感激勵
第七講 榮譽激勵
分析：領導者激勵員工全攻略做什么？
分析：激勵員工全攻略內訓哪些步驟很重要？
分析：激勵員工全攻略培訓哪個環節很重要？、
第八講 榜樣激勵
第九講 挫折激勵
第十講 競爭激勵
激勵員工全攻略培訓總結
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