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    譚小芳:企業文化管理培訓
    2016-01-20 42487
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    分析企業文化管理內訓
    內容
    企業文化管理培訓 歡迎進入著名企業文化管理培訓專家譚小芳老師課程《企業文化管理培訓》! 講師:譚小芳 企業文化管理培訓課程有哪些? 企業文化管理培訓講師有哪些? 企業文化管理培訓內訓師哪位最權威? 企業文化管理培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的企業文化管理培訓師是哪位? 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述企業文化管理的操作精髓 案例指導:分析企業文化管理內訓的經典個案 案例訓練:掌握企業文化管理的技能提升方法 行動建議:企業文化管理培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆企業文化管理潛力的行動方案 培訓背景: ........... ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《企業文化管理培訓》課程! 培訓大綱: 譚小芳老師的《企業文化管理培訓》課程主內容概括 第1講 文化的認知 文化之義 文化的象征性和載體 思維是文化的基本屬性 文化決定行為選擇 分析:企業文化管理培訓案例! 解析:企業文化管理內訓案例! 案例:企業文化管理課程案例分析! 第2講 企業文化的認知 起源于競爭力 決定經營模式 持續經營的動力 戰略的基石 迪士尼樂園的啟示 企業文化力量指數 企業文化的魅力 企業的文化模型 討論:企業文化管理經典案例討論! 分組:企業文化管理培訓案例學習指南 分析:企業文化管理學習中的八大陷阱! 第3講 文化是神產品是形 晉商的輝煌與沉寂 招商銀行“因勢而變” 蘋果公司的“革命性” 承載“精神”的產品 差距的來源 第4講 文化是神員工是體 微軟的創新行動 海底撈的“變態服務” 海景花園酒店的一線員工 達成員工行為共識 互動:企業文化管理培訓案例評估 分享:某集團企業文化管理培訓案例 分享:哈佛經典企業文化管理案例分析示范 第5講 確定核心價值觀 企業價值觀的認知 公司魂 核心價值觀的具體體現 全新的經營觀 分享:企業企業文化管理培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的企業文化管理培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好企業文化管理? 第6講 成為領袖 IBM的領導力模型 海航的傳奇 星巴克的味道 如何成為領袖 企業文化管理培訓總結
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