譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    譚小芳:管理溝通培訓(xùn)
    2016-01-20 46075
    對象
    企業(yè)中高層管理者
    目的
    理解管理溝通在管理當(dāng)中的定位和提升溝通能力的必要性  理解管理溝通的四階段循環(huán),明白溝通修煉的路徑 理解溝通的“邏輯-表達”模型,掌握溝通提
    內(nèi)容
    管理溝通培訓(xùn) 講師:譚小芳 管理溝通培訓(xùn)課程有哪些? 管理溝通培訓(xùn)講師有哪些? 管理溝通培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 管理溝通培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的管理溝通培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進入著名管理溝通培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《管理溝通培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述管理溝通的操作精髓 案例指導(dǎo):分析管理溝通內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練:掌握管理溝通的技能提升方法 行動建議:管理溝通培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆管理溝通潛力的行動方案 培訓(xùn)背景: 理解管理溝通在管理當(dāng)中的定位和提升溝通能力的必要性 理解管理溝通的四階段循環(huán),明白溝通修煉的路徑 理解溝通的“邏輯-表達”模型,掌握溝通提升的基礎(chǔ) 掌握商業(yè)溝通中常見場景的溝通原則,通過訓(xùn)練提升溝通技能 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《管理溝通培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括: 一、溝通無極限   1、溝通在管理中的定位   2、溝通的4階段循環(huán)與打造高情商的5個工具   3、職業(yè)成功與Peter的故事   4、溝通造就成功的案例 分析:管理溝通培訓(xùn)案例! 解析:管理溝通內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:管理溝通課程案例分析! 二、溝通的邏輯與情感   1、邏輯溝通與李開復(fù)的故事   2、邏輯溝通與博弈案例分析   3、溝通的情感與表達力   4、克林頓演講的真相與表達力 討論:管理溝通經(jīng)典案例討論! 分組:管理溝通培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:管理溝通學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 三、高效演講與表達訓(xùn)練   1、高效公眾表達與領(lǐng)導(dǎo)力   2、公眾表達的準(zhǔn)備工作   3、卓越開場技巧與互動技術(shù)   4、公眾表達的肢體語言訓(xùn)練   總結(jié)和回顧:針對第一天課程進行總結(jié)回顧,答疑解惑 互動:管理溝通培訓(xùn)案例評估 分享:某集團管理溝通培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典管理溝通案例分析示范 四、肢體語言與溝通   1、肢體語言解讀的原則   2、手臂和手掌的肢體語言   3、眼神解讀   4、如何通過肢體語言揭示謊言   5、其它肢體語言分析與演練 分享:企業(yè)管理溝通培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的管理溝通培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好管理溝通? 五、如何與下屬高效溝通   1、管理者應(yīng)該“批評與表揚”嗎?   2、對員工進行價值觀輔導(dǎo)   3、溝通從對方開始   4、傾聽與同理心技術(shù) 管理溝通培訓(xùn)總結(jié)
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