全方位經理人培訓
講師:譚小芳
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官網wwwtanxiaofangcom
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
培訓對象:企業中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細闡述全方位經理人的操作精髓
案例指導:分析全方位經理人內訓的經典個案
案例訓練:掌握全方位經理人的技能提升方法
行動建議:全方位經理人培訓的實戰模擬練習
提升建議:引爆全方位經理人潛力的行動方案
培訓背景:
提高管理者面對變革、面對未來、面對新的挑戰承擔責任的勇氣和作為
培訓大綱:
譚小芳老師的《全方位經理人培訓》課程主內容概括:
一、共事篇----著眼有效貢獻
建立雙贏格局:利人利己的思維要領
了解自己的溝通風格
有效溝通的基本法則
如何規避溝通中的常見陷阱
改善溝通的方法
如何與各種歧見者交流與溝通
如何理解和確定沖突
分析:全方位經理人培訓案例!
解析:全方位經理人內訓案例!
案例:全方位經理人課程案例分析!
二、激勵篇---排除工作障礙
激勵理論以及激勵策略
測試:員工想得到什么?
給予正面激勵的有效方式
如何通過交流、認可、激發自尊等激勵下屬
激勵的最高境界――自我激勵
有效的自我激勵法則
討論:全方位經理人經典案例討論!
分組:全方位經理人培訓案例學習指南
分析:全方位經理人學習中的八大陷阱!
互動:全方位經理人培訓案例評估
分享:某集團全方位經理人培訓案例
分享:哈佛經典全方位經理人案例分析示范
三:組織篇----善用組織資源
組織成員該承擔什么責任
管理人員和組織的關系
管理人員最有效的組織觀念
全球80位著名CEO的職業忠告
分享:企業全方位經理人培訓三步走!
案例:聯想(中國)公司的全方位經理人培訓案例
討論:明天的道路——企業如何做好全方位經理人?
四、規劃篇---擺脫昨天包袱
關于規劃的誤解與正確認識
有效規劃的三個關鍵問題
如何避免規劃的誤區
全方位經理人培訓總結