譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    譚小芳:全方位經理人培訓
    2016-01-20 45828
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    提高管理者面對變革、面對未來、面對新的挑戰承擔責任的勇氣和作為
    內容
    全方位經理人培訓 講師:譚小芳 全方位經理人培訓課程有哪些? 全方位經理人培訓講師有哪些? 全方位經理人培訓內訓師哪位最權威? 全方位經理人培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的全方位經理人培訓師是哪位? 歡迎進入著名全方位經理人培訓專家譚小芳老師課程《全方位經理人培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述全方位經理人的操作精髓 案例指導:分析全方位經理人內訓的經典個案 案例訓練:掌握全方位經理人的技能提升方法 行動建議:全方位經理人培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆全方位經理人潛力的行動方案 培訓背景: 提高管理者面對變革、面對未來、面對新的挑戰承擔責任的勇氣和作為 培訓大綱: 譚小芳老師的《全方位經理人培訓》課程主內容概括: 一、共事篇----著眼有效貢獻 建立雙贏格局:利人利己的思維要領 了解自己的溝通風格 有效溝通的基本法則 如何規避溝通中的常見陷阱 改善溝通的方法 如何與各種歧見者交流與溝通 如何理解和確定沖突 分析:全方位經理人培訓案例! 解析:全方位經理人內訓案例! 案例:全方位經理人課程案例分析! 二、激勵篇---排除工作障礙 激勵理論以及激勵策略 測試:員工想得到什么? 給予正面激勵的有效方式 如何通過交流、認可、激發自尊等激勵下屬 激勵的最高境界――自我激勵 有效的自我激勵法則 討論:全方位經理人經典案例討論! 分組:全方位經理人培訓案例學習指南 分析:全方位經理人學習中的八大陷阱! 互動:全方位經理人培訓案例評估 分享:某集團全方位經理人培訓案例 分享:哈佛經典全方位經理人案例分析示范 三:組織篇----善用組織資源 組織成員該承擔什么責任 管理人員和組織的關系 管理人員最有效的組織觀念 全球80位著名CEO的職業忠告 分享:企業全方位經理人培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的全方位經理人培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好全方位經理人? 四、規劃篇---擺脫昨天包袱 關于規劃的誤解與正確認識 有效規劃的三個關鍵問題 如何避免規劃的誤區 全方位經理人培訓總結
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产高清一区二区三区视频| 91精品一区二区三区久久久久| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 无码国产精品一区二区免费模式 | 亚洲一区电影在线观看| 久久精品无码一区二区WWW| 精品无码中出一区二区| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 亚洲av一综合av一区| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三区综| 日本一区二区免费看| 精品久久久中文字幕一区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 中文字幕一区二区三区四区 | 日本高清一区二区三区| 成人精品一区二区三区中文字幕| 国产一区二区高清在线播放| 亚洲AV成人精品日韩一区18p| 日韩精品人妻av一区二区三区| 精品91一区二区三区| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 日韩精品一区二区三区国语自制 | 韩日午夜在线资源一区二区 | 日本精品无码一区二区三区久久久| 国内自拍视频一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区66 | 无码精品一区二区三区| 亚洲一区二区中文| 亚洲电影一区二区| 亚洲国产精品成人一区| 国产一区在线电影| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 91一区二区三区| 无码国产精品一区二区高潮| 久久亚洲国产精品一区二区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 国产福利一区二区三区视频在线| 国产一区内射最近更新| 国产免费一区二区视频| 精品一区二区久久久久久久网精| 欧美日韩一区二区成人午夜电影 |