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譚小芳:高效團隊建設培訓
2016-01-20 47177
對象
企業中高層管理者
目的
幫助學員調整自己的心態,做一個更有影響力的團隊領導 學習掌握高效團隊的基本特征,診斷團隊當前的問題
內容
高效團隊建設培訓 講師:譚小芳 高效團隊建設培訓課程有哪些? 高效團隊建設培訓講師有哪些? 高效團隊建設培訓內訓師哪位最權威? 高效團隊建設培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的高效團隊建設培訓師是哪位? 歡迎進入著名高效團隊建設培訓專家譚小芳老師課程《高效團隊建設培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述高效團隊建設的操作精髓 案例指導:分析高效團隊建設內訓的經典個案 案例訓練:掌握高效團隊建設的技能提升方法 行動建議:高效團隊建設培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆高效團隊建設潛力的行動方案 培訓背景: 幫助學員調整自己的心態,做一個更有影響力的團隊領導 學習掌握高效團隊的基本特征,診斷團隊當前的問題 培訓大綱: 譚小芳老師的《高效團隊建設培訓》課程主內容概括: 一、凝聚產生力量,團結誕生興旺 ? 個人與團隊是“舟”與“船”的關系 ? 每個團隊都可選擇當“貓”還是“虎” ? 團隊中推力、拉力、阻力的形成 ? 沒有完美的個人只有完美的團隊 ? 做小事靠個人,成大事靠團隊 分析:高效團隊建設培訓案例! 解析:高效團隊建設內訓案例! 案例:高效團隊建設課程案例分析! 二、如何打造高效營銷團隊 ? 團隊和群體的區別 ? 團隊的涵義、特點及構成的要素 ? 打造團隊精神與團隊凝聚力 ? 團隊執行力與團隊文化的塑造 ? 掌握員工的需求、啟發正確態度、激勵士氣 ? 分享:《孫子兵法》與團隊建設策略 討論:高效團隊建設經典案例討論! 分組:高效團隊建設培訓案例學習指南 分析:高效團隊建設學習中的八大陷阱! 三、管理者技能提升----管理者的自我知級 ? 溝通能力訓練 ? 情緒管理能力訓練 互動:高效團隊建設培訓案例評估 分享:某集團高效團隊建設培訓案例 分享:哈佛經典高效團隊建設案例分析示范 四、團隊績效分析----高績效從何而來 ? 團隊績效為什么不好 ? 團隊績效從何而來 ? 績效管理從何入手 ? 高績效團隊的管理邏輯 分享:企業高效團隊建設培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的高效團隊建設培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好高效團隊建設? 五、人本管理理念導入-----管理團隊從管理人心開始 ? 從傳統管理到人本管理的三個轉變 ——管理哲學的轉變 ——管理思維的轉變 ——管理工具的轉變 ? 團隊或部門的“三性”管理 高效團隊建設培訓總結
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