譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
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    譚小芳:狼性營銷組織培訓
    2016-01-20 47618
    對象
    企業(yè)中高層管理者
    目的
    1. 懂得做領導的真正含義 2. 明白做為一名優(yōu)秀的領導應具備的素質和能力 3. 掌握系統思考能力,對部門工作懂得如何策劃鋪排,有條不紊地開
    內容
    狼性營銷組織培訓 講師:譚小芳 狼性營銷組織培訓課程有哪些? 狼性營銷組織培訓講師有哪些? 狼性營銷組織培訓內訓師哪位最權威? 狼性營銷組織培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的狼性營銷組織培訓師是哪位? 歡迎進入著名狼性營銷組織培訓專家譚小芳老師課程《狼性營銷組織培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述狼性營銷組織的操作精髓 案例指導:分析狼性營銷組織內訓的經典個案 案例訓練:掌握狼性營銷組織的技能提升方法 行動建議:狼性營銷組織培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆狼性營銷組織潛力的行動方案 培訓背景: 1. 懂得做領導的真正含義 2. 明白做為一名優(yōu)秀的領導應具備的素質和能力 3. 掌握系統思考能力,對部門工作懂得如何策劃鋪排,有條不紊地開展 4. 提升上下級和各部門之間的協調溝通能力 培訓大綱: 譚小芳老師的《狼性營銷組織培訓》課程主內容概括: 第一部分 狼性營銷組織者的角色認知--幫你實現領導者的心理定位 1. 優(yōu)秀的狼性營銷組織者應具備的領導力素質模型 2. 優(yōu)秀員工、業(yè)務骨干和優(yōu)秀狼性營銷組織者的區(qū)別 3. 從優(yōu)秀員工、業(yè)務骨干到優(yōu)秀狼性營銷組織者的四個心理過渡 4. 狼性營銷組織者在企業(yè)經營中的位置、作用和責任 5. 狼性營銷組織者應該有的意識和心態(tài) 6. 狼性營銷組織者應遵循的五個原則 7. 游戲分享:“迷你企業(yè)游戲”中看中高層的角色、作用和責任 8. 領導力測評:給在座學員做個人領導力評估 分析:狼性營銷組織培訓案例! 解析:狼性營銷組織內訓案例! 案例:狼性營銷組織課程案例分析! 第二部分 管理者的領導能力 一、系統思考能力---幫你學會對部門工作做系統鋪排,有序開展,步步為營 1. 作為領導者應具備的全面系統的思維結構 2. 系統思考的五個方面 3. 系統思考的結構化分解思路 4. 案例討論:面對部門工作目標,或一項重要任務,如何通過系統思考做整體鋪 討論:狼性營銷組織經典案例討論! 分組:狼性營銷組織培訓案例學習指南 分析:狼性營銷組織學習中的八大陷阱! 第三部分、 有效授權---讓你權利下放、責任下放,從事件中抽身,站高一線,關注整個部門 1. 授權的意義 2. 授權所需的前提條件 3. 授權上的常見五大誤區(qū) 4. 授權者應該具有的心態(tài) 5. 根據下屬狀況決定授權的七個層次 6. 案例討論:從某企業(yè)一個授權現象,來分析問題所在及解決方案 第四部分、指揮性領導 1、完整的指令性工作習慣 2、指揮的完整性于互動性 互動:狼性營銷組織培訓案例評估 分享:某集團狼性營銷組織培訓案例 分享:哈佛經典狼性營銷組織案例分析示范 第五部分激勵,提升下屬工作意愿 1.態(tài)度決定一切:成功勵志 2.激勵的基本原理與理論 3.了解員工的需求與工作動機 4.員工激勵實戰(zhàn)(pmpmp) 分享:企業(yè)狼性營銷組織培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的狼性營銷組織培訓案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好狼性營銷組織? 第六部分、授權,責任與權力的分享藝術 1.授權的原則 2.影響授權的權變因素 3.授權步驟 4.領導者對授權的實踐案例解析 狼性營銷組織培訓總結
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