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    譚小芳:如何構建精益管理系統培訓
    2016-01-20 47747
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    企業是一個復雜的系統,它由許多相互聯系、相互作用的子系統組成。任何公司都存在一個事實上的管理系統,它涉及公司持有何種使命和價值觀,如何制定戰
    內容
    如何構建精益管理系統培訓 講師:譚小芳 如何構建精益管理系統培訓課程有哪些? 如何構建精益管理系統培訓講師有哪些? 如何構建精益管理系統培訓內訓師哪位最權威 ? 如何構建精益管理系統培訓方面的培訓講師哪 里找? 國內最知名的如何構建精益管理系統培訓師是 哪位? 歡迎進入著名如何構建精益管理系統培訓專家 譚小芳老師課程《如何構建精益管理系統培訓 》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述如何構建精益管理系統的 操作精髓 案例指導:分析如何構建精益管理系統內訓的 經典個案 案例訓練:掌握如何構建精益管理系統的技能 提升方法 行動建議:如何構建精益管理系統培訓的實戰 模擬練習 提升建議:引爆如何構建精益管理系統潛力的 行動方案 培訓背景: 企業是一個復雜的系統,它由許多相互聯系、 相互作用的子系統組成。任何公司都存在一個 事實上的管理系統,它涉及公司持有何種使命 和價值觀,如何制定戰略目標,如何整合資源 、如何運營去實現目標,如何通過管理控制制 度保證目標的有效性實現。一個好的管理系統 ,是企業長期可持續發展的必要保證。 培訓大綱: 譚小芳老師的《如何構建精益管理系統培訓》 課程主內容概括 第一節:探究精益之道 1. TPS精髓——豐田人自己看精益生產 2. TPS與TOYOTA WAY——精益原點闡明 3. 目前大部分企業運營面臨的困惑及解決良 方 4. 明確前進道路——走精益之道 分析:如何構建精益管理系統培訓案例! 解析:如何構建精益管理系統內訓案例! 案例:如何構建精益管理系統課程案例分析! 第二節:構筑精益之道 1. 從TPS到精益系統(TMS) 2. 系統追求“健全” -----精益系統包含的 內容以及圖示 3. 精益系統的劃分原理 4. 如何實現對于系統的目標拉動? 5. 健全的系統應具備那些職能 6. 系統運轉依靠什么?----流程與聯動 7. 精益企業的顯著特征 討論:如何構建精益管理系統經典案例討論! 分組:如何構建精益管理系統培訓案例學習指 南 分析:如何構建精益管理系統學習中的八大陷 阱! 第三節:走上精益之道——發掘精益規律 1. 中國企業面臨新的格局與趨勢 2. 中國企業需要依靠精益實現變革 3. 企業推行精益的2大支柱----技術規劃+體 系推進 4. 過程管理的重要意義 5. 過程管理需要具備哪些實施方法 6. 推進大計劃的指導意義 7. 制作推進大計劃的管理方法 8. 總結發布的重要意義 互動:如何構建精益管理系統培訓案例評估 分享:某集團如何構建精益管理系統培訓案例 分享:哈佛經典如何構建精益管理系統案例分 析示范 第四節:精益人才育成 1. 人才育成的目的與意義 2. 人才育成的體系框架 3. 人才育成的關鍵要素 4. 企業日常運營與“人”相關的問題對策 5. 豐田人才育成模式分享 如何構建精益管理系統培訓總結
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