譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
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    譚小芳:快樂工作與愛同行培訓
    2016-01-20 48511
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    提高獲得工作愉悅感的能力 培養積極心智模式,緩解消極壓力情緒 體會組織樂觀力量,共同營造快樂文化
    內容
    快樂工作與愛同行培訓 講師:譚小芳 快樂工作與愛同行培訓課程有哪些? 快樂工作與愛同行培訓講師有哪些? 快樂工作與愛同行培訓內訓師哪位最權威? 快樂工作與愛同行培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的快樂工作與愛同行培訓師是哪位? 歡迎進入著名快樂工作與愛同行培訓專家譚小芳老師課程《快樂工作與愛同行培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述快樂工作與愛同行的操作精髓 案例指導:分析快樂工作與愛同行內訓的經典個案 案例訓練:掌握快樂工作與愛同行的技能提升方法 行動建議:快樂工作與愛同行培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆快樂工作與愛同行潛力的行動方案 培訓背景: 提高獲得工作愉悅感的能力 培養積極心智模式,緩解消極壓力情緒 體會組織樂觀力量,共同營造快樂文化 培訓大綱: 譚小芳老師的《快樂工作與愛同行培訓》課程主內容概括 一、員工快樂管理——企業必不可少的投資 ? 知識點: 1. 快樂的記憶:為何快樂總是短暫:峰級理論(peak-end) 2. 快樂的感受:如何獲得工作心流感(flow) 3. 快樂的思維:如何獲得令人快樂的想法(Belife) 4. 快樂資本論 ? 應用點: 1. 我不是天生樂觀,怎么辦? 2. 社會轉型期間,造成員工不快樂的職場問題 3. 讓員工勇敢走出“不快樂”的誤區 分析:快樂工作與愛同行培訓案例! 解析:快樂工作與愛同行內訓案例! 案例:快樂工作與愛同行課程案例分析! 二、員工快樂起航——職場心智模式修煉 ? 知識點:快樂心智模式的五項修煉 ? 體驗點: 1. 心智模式自我診斷表 2. 人生“五項”投射游戲 討論:快樂工作與愛同行經典案例討論! 分組:快樂工作與愛同行培訓案例學習指南 分析:快樂工作與愛同行學習中的八大陷阱! 三、員工快樂訓練——快樂就是核心競爭力 ? 知識點:做一個快樂職場人 1. 自我認知:快樂工作者自畫像 2. 投入工作:提高工作心流五大方法 3. 工作意義:尋找工作的趣味 4. 創新思維:快樂的思想源泉 ? 應用點: 1. 職場橡皮人不愛工作的謬論 2. 職場新丁如何保持工作的新鮮度 3. 職場師徒制,把工作快樂加以傳承 快樂工作與愛同行培訓總結
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