人力資源經理培訓 講師：譚小芳 人力資源經理培訓課程有哪些？ 人力資源經理培訓講師有哪些？ 人力資源經理培訓內訓師哪位最權威？ 人力資源經理培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的人力資源經理培訓師是哪位？ 歡迎進入著名人力資源經理培訓專家譚小芳老師課程《人力資源經理培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述人力資源經理的操作精髓 案例指導：分析人力資源經理內訓的經典個案 案例訓練：掌握人力資源經理的技能提升方法 行動建議：人力資源經理培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆人力資源經理潛力的行動方案 培訓背景： 企業需要“軍師”型的人力資源經理！ 經濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現象給企業的發展帶來前所未有的壓力，老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經理還停留在選、用、育、留的粗淺層面，根本不明白老板期望的人力資源經理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人力資源經理，能為老板出謀劃策、排憂解難的軍師型人力資源經理。 培訓大綱： 譚小芳老師的《人力資源經理培訓》課程主內容概括 第一項修煉“道”，明見規律的智慧。人力資源經理如何“悟本”以達“明道” l 道是什么？道是本源、道是規律！人力資源經理的道在何方？ l 老板給人力資源經理的定位，你真的弄明白了嗎？ l 人力資源經理如何培養洞見未來的能力？ l 如何掌握企業成長的規律（7個階段）？ l 如何掌握個人成長的規律（7個階段）？ l 如何運用顧問技術，做一名優秀的軍師？ l 如何運用國學智慧，做一名卓越的員工的心靈導師？ 分析：人力資源經理培訓案例！ 解析：人力資源經理內訓案例! 案例：人力資源經理課程案例分析！ 第二項修煉“天”，把握時機的智慧。人力資源經理如何“守定”以達“天時” l 天行健，君子以自強不息！ l 什么是事物發展的四季變化？ l 時機的把握對處事為什么如此重要？ l 如何修煉把握時機的智慧？ l 人力資源經理如何把握各種制度推行的時機？ l 人力資源經理如何協助老板把握企業變革的時機？ 討論：人力資源經理經典案例討論! 分組：人力資源經理培訓案例學習指南 分析：人力資源經理學習中的八大陷阱！ 第三項修煉“地”，創造氛圍的智慧。人力資源經理如何“運勢”以達“地利” l 生命的答案？水知道！ l 風水智慧與自然科學的關系？ l 辦公環境布局對員工的影響？ l 音樂對辦公環境能產生什么能量？ l 如何布局財富磁場？ l 如何運用中華傳統文化教育建立和諧的企業文化？ l 如何掌握國學經典誦讀的方法，活出正能量？ 互動：人力資源經理培訓案例評估 分享：某集團人力資源經理培訓案例 分享：哈佛經典人力資源經理案例分析示范 第四項修煉“將”,識人用人的智慧。人力資源經理如何“選將”以達“人和” l 選將的5個標準是什么？ l 人才培養的5個方向是什么？ l 如何運用東方智慧選人、用人、育人、留人？ l 如何運用生命密碼與人相處，促進人際關系和諧？ l 如何運用八德智慧成就豐功偉業？ 分享：企業人力資源經理培訓三步走！ 案例：聯想(中國)公司的人力資源經理培訓案例 討論：明天的道路——企業如何做好人力資源經理？ 第五項修煉“法”,構建系統的智慧。人力資源經理如何“篤行”以達“得法” l 從《易經》中領悟做好人力資源管理的偉大智慧 l 如何修煉構建人力資源管理系統的智慧？ l 中華傳統文化與現代信息技術相結合構建系統的智慧 l 如何修煉讓管理系統落地執行的智慧？ 人力資源經理培訓總結