譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    譚小芳:員工職業道德操守培訓 
    2016-01-20 44686
    對象
    基層員工、中層管理干部。
    目的
    1、強化員工的職業意識和職業素養; 2、加強員工的職業道德和法制意識; 3、強化提高員工的忠誠,敬業精神以及責任心; 4、了解并理解誠信、敬
    內容
    員工職業道德操守培訓 培訓講師:譚小芳 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓受眾: 基層員工、中層管理干部。 培訓目的: 1、強化員工的職業意識和職業素養; 2、加強員工的職業道德和法制意識; 3、強化提高員工的忠誠,敬業精神以及責任心; 4、了解并理解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等內容; 5、幫助企業員工樹立正確的工作心態和工作原則,提高職業素質; 6、增強企業凝聚力,促使員工遵章守紀,養成自律品質,完善職業操守; 7、明確職業操守的特質,提高員工對職業理想、職業道德、職業責任的認識。 培訓背景: 企業的生存和發展,離不開各種規章制度的保障,也離不開職業道德這種特殊意識形態的作用。職業道德是指員工在生產活動中所應遵循的、依靠人的內心信念和社會輿論、傳統習俗等非強制性手段維系的、以善惡評價為標準的規范、意識和行為活動的總和。隨著現代市場經濟的發展,職業道德以其獨特的功能越來越廣泛地被移植和融合于企業管理,在企業發展中扮演著越來越重要的角色,發揮著越來越重大的作用。企業管理倫理化已成為當代企業發展的一種必然趨勢和選擇。 不少企業都認識到了職業道德的重要性,也給員工進行了大量的關于職業道德方面的訓練。但眾多企業都是千篇一律的赤裸裸的告訴員工——要敬業,要忠誠,要守信等等,很少會站在員工的角度,以員工的思維去思考,為什么要敬業?為什么要忠誠?為什么遵守職業道德?導致了培訓效果不佳,甚至引起了負面影響,讓員工認為,所謂的職業道德培訓是在上“政治課”。 培訓大綱: 第一部分:員工職業道德課程 一、從誠信談起 1、誠信:從傳統走向現代 2、中國傳統“誠信” 3、傳統誠信的游戲規則 4、為何“誠信為本”傳統的中國商業嚴重的誠信缺失? 5、現代企業利潤獲取的來源和強弱,依賴于制度化的市場信用體系 6、案例:白銀帝國賞析 7、案例:奶行業之殤 8、案例:誠信讓企業渡過危機 游戲:“重慶號”巡洋艦的危機 二、如何恪守誠信? 1、誠信并不容易 誠信需要實力 誠信需要自信 誠信需要謀略 誠信需要堅持 2、我們現在是否做到?能否做到? 游戲:紅黑局 三、員工為什么要遵守職業道德? 1、道德是做人的根本 道德的內涵 道德是做人的根本 職業道德是協調與同事與領導間關系的法寶 2、職業道德與自身發展 職業道德與人格 職業道德與職業 職業道德與成功 四、員工職業道德:個人與組織互動雙贏的基石 1、員工職業道德內涵研討 2、優秀企業認同的職業道德準則 3、影響職業道德水準的因素 4、十力融合鑄就職業道德修養 5、從優秀到卓越,從技術到藝術 6、“企業道德、職業道德、社會公德”三位一體 五、員工職業道德培訓之一:忠誠 1、忠誠的魅力 忠誠是競爭力 忠誠是考察員工的首要條件 2、忠誠于公司 維護公司利益 維護集體榮譽 危難是檢驗忠誠的最佳工具 3、忠誠于領導者 別讓上司靠邊站 不要掩了領導的風采 把委屈咽下去 千萬別得罪你的上司 4、如何做到做到忠誠? 5、案例:《職業信仰》 六、員工職業道德培訓之二:愛崗敬業 1、敬業的內涵 敬業為誰 敬業必備五個C 不敬業的四種典型表現 敬業的四大特質 2、樹立理想企業目標一致的思想 3、強化職業責任 4、提高職業技能 5、珍視每一個工作機會 6、正確看待薪水 比薪水更可貴的東西 超越領導對你的期望 不計報酬而報酬更多 要做得多過報酬 7、案例:《哪個員工夠職業?》 七、員工職業道德培訓之三:團結互助 1、什么是團隊精神? 2、團隊精神的魅力 3、如何做到團結互助? 具備強烈的歸屬感 參與和分享 等尊重 信任 協同合作 顧全大局 4、案例:《士兵突擊》 八、員工職業道德培訓之四:文明禮貌 1、儀表端莊 2、語言規范 3、舉止得體 4、待人熱情 九、員工職業道德培訓之五:責任 1、責任感 工作就意味著責任 在其位,謀其事 從自身找原因 2、做好本職工作 重視自己的工作 干大事從干小事開始 3、責任不容推卸 最根本的人生義務 主動承擔責任 4、職業道德必須與社會道德同在 十、員工職業道德培訓之六:執行 1、服從第一 服從是領導之母 服從,100%的接受 沒有任何借口 遵行組織命令 尊重、理解和寬容 2、執行暢通無阻 執行力是一種企業信仰 沒有執行力就沒有競爭力 執行力即是決勝力 沒有服從就沒有執行 立刻行動 十一、員工職業道德培訓之七:創新 1、惟有創新才能不斷前進 永不滿足,不斷創新 具有危機意識 2、打破一切常規 邁出創新步伐 敢于質疑 打破常規 3、培養和運用創造性思維 問題不只一個正確答案 敢于犯錯誤 主動適應變化 案例:揭秘萬科“造人運動” 第二部分:員工職業操守篇 一、文明禮貌 1、儀表端莊 2、語言規范 3、舉止得體 4、待人熱情 二、辦事公道 1、堅持真理 2、公私分明 3、公平公正 4、光明磊落 三、勤勞節儉 1、工作中節儉 2、降低業務成本 四、遵紀守法 1、學法、知法、守法、用法 2、遵守公司紀規、規定與規范
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲av色香蕉一区二区三区蜜桃| 精品成人一区二区三区免费视频 | 国产成人精品无人区一区| 国产一区在线视频| 亚洲一本一道一区二区三区| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 国产精品一区二区不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产在线精品一区在线观看| 国产午夜精品片一区二区三区| 久久精品一区二区三区日韩| 果冻传媒董小宛一区二区| 国产AV天堂无码一区二区三区 | 日韩人妻无码一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看免费 | 久久国产精品视频一区| 上原亚衣一区二区在线观看| 日本一区二区三区在线视频 | 亚洲另类无码一区二区三区| 91一区二区视频| 99久久人妻精品免费一区| 国产在线精品一区二区中文| 国产一区二区四区在线观看| 高清国产精品人妻一区二区| 丝袜人妻一区二区三区| 99精品国产高清一区二区三区| 99久久国产精品免费一区二区| 国产亚洲一区二区在线观看| 精品一区二区三区免费| 88国产精品视频一区二区三区| 国产精品视频一区二区噜噜| 日韩好片一区二区在线看| 亚洲av乱码一区二区三区香蕉| 中日韩精品无码一区二区三区| 亚洲av乱码中文一区二区三区 | 精品乱码一区二区三区在线| 国产AV国片精品一区二区| 日本不卡一区二区视频a| 日韩精品一区二区三区中文| 中文乱码字幕高清一区二区| 国产一区二区在线|播放|