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    譚小芳:職場達人培訓
    2016-01-20 43650
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    主要內容包括:職場中的挫折,大約只有10%可以歸結為個人不可控制的因素,其余90%都源于我們自身的不足——要么不懂職場規律,企圖憑錯誤的觀念和方法獲得成功;要么缺乏成熟的人格,不行通達的處世之道。不懂
    內容
    職場達人培訓 講師:譚小芳助理:13733187876官網www.tanxiaofang.com培訓時間:2天培訓地點:客戶自定培訓對象:企業中高層管理者培訓背景:——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《職場達人培訓》講程,此培訓使學員們領悟到:主要內容包括:職場中的挫折,大約只有10%可以歸結為個人不可控制的因素,其余90%都源于我們自身的不足——要么不懂職場規律,企圖憑錯誤的觀念和方法獲得成功;要么缺乏成熟的人格,不行通達的處世之道。不懂規律便搏命職場的人,無異于向風車發起挑釁的堂吉訶德,其勇可嘉,其情可憫,然而結局一定不好。而缺乏成熟人格的人則更可笑,以為圓滑世故就是老練,不知“高勇氣、高體諒”才是成熟。培訓大綱:譚小芳老師的《職場達人培訓》講程主要內容概括: 第一章 面對殘酷的現實不要心存幻想成功的訣竅成功的必要條件與運氣 第二章 目標決定人生沒有目標就失去一切目標決定過程找到人生目標成功靠計劃 第三章 幸福取決于價值觀價值觀的作用如何明確自己的價值觀尊重他人的價值觀目標要與價值觀相配 第四章 成功者的特點第一個特點:持續努力第二個特點:善用資源第三個特點:策略實施 第五章 享受過程享受過程才能掌握命運放松自己,尋找樂趣人生的意義在此時此刻好方法使人生更輕松 第六章 選對,一切都對選對企業,選對崗位找到貴人政治斗爭中的生存智慧 第七章 培養成熟人格成熟的標志贊美使人成功掌握命運的契機“我是一個演員!”以成熟的應對贏得晉升 第八章 做人、做事、作秀永遠站在主流之列給自己下定義出眾而不出格幾個樹立形象的機會十一個塑造形象的好句型反敗為勝的策略 第九章 一流人才做規則搞懂規則超越規則付出,還要索取 第十章 幾個重要的理念關鍵的細節吃虧是福嗎幾個重要的理念 職場達人培訓總結
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