譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    譚小芳:精細化管理培訓
    2016-01-20 41520
    對象
    總裁、總經理、職業經理人及中高層管理者
    目的
    本課程闡述了面臨全球經濟一體化的直接壓力,缺乏技術優勢和資金優勢的民營企業就必須實現產業專業化、管理專業化、資本專業化,堅持走“精細化”發展的路子。精細化是我國企業必須邁過的一道坎,不管是何種行業,不
    內容
    培訓對象:總裁、總經理、職業經理人及中高層管理者 培訓背景: 雖然,西語有云:“The devil is in the detail”(魔鬼在細節中),但我堅持認為——精細化管理也要趨利避害,因勢而為。比如,譚小芳老師在咨詢和培訓過程中,發現很多民營企業,甚至市場份額已經在同行業位居前列,但基本上是依靠核心團隊的能征善戰得到的,管理水平嚴重滯后,很多核心團隊竟然沒有管理的概念。因此,對于絕大多數企業來說,提升管理水平是當前面臨的重要課題。 本課程闡述了面臨全球經濟一體化的直接壓力,缺乏技術優勢和資金優勢的民營企業就必須實現產業專業化、管理專業化、資本專業化,堅持走“精細化”發展的路子。精細化是我國企業必須邁過的一道坎,不管是何種行業,不論是哪家企業,離開了精細化,要想在日趨激烈的國際化競爭中立于不敗之地,無異于緣木求魚。 ——歡迎進入著名專家譚小芳老師經典課程《精細化管理培訓》! 培訓大綱: 第一部分 迎接精細化管理時代 一、全國只有一個總經理 二、暴利來自機會 三、高招迭出招招鮮 四、必然到來的五大轉變 第二部分 把握精細化管理 一、專業化——唯有專業或可精細 二、系統化——成功取決于系統 三、數據化——精細見于數據 四、信息化——精細離不開高科技 第三部分 精細化管理的前提、原則、方法 一、三個前提 二、四項原則 三、六種方法 第四部分 精細化始于管理者 一、寓“管”于“理”之中 二、結果要造過程來保證 三、關注傾向性、類型性的問題 四、布置不等于完成 第五部分 每個成員都是管理者 一、把小事做細,把細事做透 二、強化規則意識,打擊小聰明意識 三、總經理也是員工 四、設計管理的“風紀扣” 五、合理的叫訓練,不合理的是磨煉 精細化管理培訓課程回顧
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码一区东京热| 视频在线观看一区二区| 国产成人高清亚洲一区91| 在线视频一区二区| 久久久不卡国产精品一区二区| 精品一区二区三区| 亚洲国产视频一区| 人体内射精一区二区三区| 国产伦一区二区三区高清| 日本强伦姧人妻一区二区| 成人免费一区二区无码视频| 亚洲一区二区成人| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国99精品无码一区二区三区| 国产一区二区三区高清视频 | 国产精品成人国产乱一区| 国产成人高清亚洲一区91| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 无码国产精品一区二区免费虚拟VR| 麻豆一区二区三区精品视频| 亚洲一区综合在线播放| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 日韩一区二区三区无码影院| 精品性影院一区二区三区内射 | 高清无码一区二区在线观看吞精| 久久一区二区三区精华液使用方法| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 99久久精品日本一区二区免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 色欲AV蜜臀一区二区三区 | 亚洲AV无码一区二区一二区| 一区二区和激情视频| 精品免费国产一区二区三区| 国产精品成人一区二区三区| 一区二区三区四区精品| 国产日韩一区二区三区在线观看 | 免费国产在线精品一区| 国产成人精品无人区一区| 中文字幕精品一区二区精品 | 日韩一本之道一区中文字幕| 久久久久人妻精品一区蜜桃|