一個人的成功與否，不在于能力的大小，而在于空間的好壞。一個人的成功，是能力與空間的匹配。有能力沒有空間的人,叫懷才不遇，有空間沒有能力的人,叫懷位不才。只有空間優化與能力匹配最佳位置時，才會有一種感覺叫成功。

　　有一個朋友，她有出眾的外表，驚人的體察能力,動人的交流儀態。但她卻做起了服裝生意,旁邊全是文盲，價格戰、口水戰、白眼戰、冷言戰、心里戰，不出所料，戰敗。

　　后來做了外企的高級銷售主管，找到感覺,二個月,欲完成一年的任務,我給她所,她的空間,與她的能力,是一個新產品自己能夠創業才能顯現。一個千萬富婆的人，不要有報怨,不要有托福心態,不要有利益的計較。

　　能力不能創造空間，格局才能創造空間。沒有格局的人,在優化空間以后,會一閃而過,而她,我一直在祈禱超越自己,帶來美好人生。

　　有一個朋友，一直給別人開車,月薪1800元,服務態度極好,給老板開車,一開三年。有一天,老板看他表現好,就給數年準備客戶,讓他發點小財，誰知司機打了幾個電話,業務全來,一月提成十八萬，司機開始不想開車了，整天想著做業務，以前的業務,是有老板的光環,現在真做起來,一點點都做不起來,后來只好離職。

　　對于一個敢于改變命運的人來說,老板給客戶是在幫他，對于一個不敢改變命運的人來說,老板是在害他。

　　從前一個從農村出來的娃,吃饅頭,吃咸菜,到了城市,吃咸菜,吃饅頭,月薪日漲,后來創業,發了。從前一個從農村出來的娃,咆饅頭,吃咸菜,到了城市,很多人幫他,一開始就吃肉,后來再不想吃饅頭了,什么苦活都不愿意做,面子下不來,一直是個窮娃呀。

　　不能做到頭頂著天,臉貼著地的人,不可能成功。有一個人，公司有五個人,他是其中之一，每一個月,他給第一個人說,你有什么問題,需要改正,第一個人說,我改正；第二個月,他給第二個人說,你有什么問題,需要改正,第二個人說,我改正...第五個月，其他四個人不與他合作了

　　因為，所有人都在前進，他在原地走。

　　沒有警覺性進步的人，會被別人拋在后面。如果你走的速度與別人速度一樣，你會發現你是靜止的，你稍不留神就會后退，因為別人走得太快。你落后給了同事，同學，高中同學，初中同學，小學同學，難道，還想落后于收破爛的老鄉。

　　有一個朋友，想與我合作，我也想與他合作。第一次談，我白給了他56%的股份，他自認為有能力，沒有同意。第二次談，我給了他50%，他面子上過不去，沒有同意。第三次談，我給了他30%，他更過不去，沒有同意。第四次談，我給了他20%股份，他更面子上過不去，沒有同意。第五次談，我沒有給他股份，他更面子上過不去，沒有同意。第六次談，他想與我合作，我沒有同意

　　六次會談，歷時一年，我從二人的公司成長為近三百名工作人員與合作人員，他還是他，一個人。一個人成長的速度就是談判的法碼，活在過去的人，叫古代人。這個世界上，凡是享受照顧的人，都會死得很難看。受照顧的下一代，不會成功，受照顧的市民，只能救濟；受照顧的狗，容易得病；受照顧的花，最會早敗。

　　你想受照顧，你就失去了成為第一的機會，只有投機分子，才會得意于照顧后的快感。這個世界沒有談判，只有強者向弱者的通知，今天再大的事，到了明天，就是故事；今年再大的事，到了明年，就是歷史；今生再大的事，到了來世，就是傳說；所以，再大的事，也就是個事。

　　昨日之我己死，今日之我重生。有一種感覺為成功，有一種成功，叫找到感覺。