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廖衍明:玩轉課堂—新生代超體驗培訓師培訓
2016-01-20 13519
對象
企業(yè)專兼職內訓師、中高層管理人員與商業(yè)講師。
目的
提升培訓效果
內容
玩轉課堂—新生代超體驗培訓師培訓(版權課程,針對90后定制) 無原創(chuàng),不培訓!《STT企業(yè)培訓師快速提升》2015年再次升級!8年來,STT從不敢停滯不前,平均每年一改版,每次改版都伴隨著課堂體驗的飛躍式提升。從五行訓練法到三線評判圖,從問題分析到任務模型,每一個原創(chuàng)的工具不僅讓學員發(fā)生現(xiàn)場的改變,更是引起學員終身深思。8年來幾乎完全依靠口碑相傳,STT是國內罕見的幾乎沒有負面口碑的經典培訓師培訓之一。 隨著90后開始正式進入企業(yè)培訓師的一線工作崗位,加上聽課的對象更是基本上都已經以90后為主,而所謂的“名師”和傳統(tǒng)培訓師培訓產品的思維方式、培訓形式、學習設計還停留在70后甚至60后的思維,事實上已經全面落后于時代。21世紀以來,在認知主義教學遇到困境,建構主義教學流于形式的現(xiàn)狀之下,我們深刻的意識到“只有混合式教學才能救培訓”。 在混合式學習思想的指導下,目前已經發(fā)展出行動學習、翻轉課堂、碎片學習、教練技術、全程評估、五星教學法等多種最前沿的全新教學手法,新時代的培訓對培訓師在能力結構上的要求,已經和傳統(tǒng)的講課式培訓師完全不同。所以,如果你相信的話,《玩轉課堂——STT企業(yè)培訓師快速提升》是一門來自未來的課程。 與一般培訓師培訓各執(zhí)一端不同,2015版全新的STT課程率先把握90后新新人類的學習心理特征,首先勇敢的破除和否定STT自身(好吧,我們甚至連名字都改了)!在保證核心方法論穩(wěn)定的前提下,對8年前的課程主體結構進行了顛覆(就像我們當年無情的顛覆TTT一樣)!這是STT的又一次典型的破壞性的創(chuàng)新,實現(xiàn)了各種前沿教學技術的完美融合,對于我們開發(fā)團隊而言,2015版STT本身就是一個超越自己的蛻變、一次終身難忘的成長之旅、一個出色的課程開發(fā)最佳實踐,我們將讓你見證一場超乎想象的、魔術般的培訓盛宴! 2015版全新STT的主題就是:玩的更嗨!學得更爽!記得更深!用得更快!2天時間,旋風般的幫助學員玩轉臺風、玩轉課程分析、玩轉案例操盤、玩轉課件開發(fā),順便體驗各種最前沿的培訓模式,一定讓你驚喜不斷,“哇”不停! 【培訓大綱】 一、玩轉臺風——用新觀念做培訓,讓我們把課堂翻過來 1.培訓師培訓終結者:STT?企業(yè)培訓師勝任模型 2.如何在最短時間引發(fā)共鳴,走進學員的世界? 3.如何用興趣帶動需求,讓學員大腦快點轉起來? 4.讓培訓師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣 5.五行訓練法2.0升級版:以學員為核心的新臺風 6.20分鐘解決臺風問題:玩轉課堂?獨家微訓練系統(tǒng)初體驗 -立刻走出講臺恐懼癥,向手足無措說Bye Bye! -快速提升培訓師的親和力和權威感 -用最簡單的方法保證培訓師姿態(tài)端莊大方 二、玩轉課程——輕松做好培訓內容定位的四大要素 1.案例深度點評:培訓師生涯的第一次專業(yè)化課程開發(fā)任務 2.道破天機:破解培訓總是達不到預期的“魔咒” 3.從2014年ASTD改名談開去:企業(yè)培訓的“那個時代”和“這個時代” 4.不從真實培訓需求出發(fā)的培訓課程設計都是耍流氓 5.那么問題來了——培訓需求挖掘哪家強?STT?四問來幫忙! 6.讓培訓更精準:課程效果優(yōu)化原來如此簡單! 三、玩轉控場——通過職業(yè)控場保障培訓效果100%達成! 1.熊出沒注意!你的培訓敢用真實效果說話嗎? 2.控場能力體驗:“熊老師”和“熊孩子” 3.課堂建構:熊孩子“犯熊”的四種表現(xiàn),你會如何應對? 4.如何確認學員對所學內容的吸收程度? 5.現(xiàn)場對培訓效果進行檢驗的“超級工具箱” 6.STT?語錄:培訓必須當場見效!不能現(xiàn)場見到效果的培訓,還是耍流氓! 7.讓培訓出效果:培訓課程第三輪現(xiàn)場優(yōu)化 四、玩轉案例——超越理論,企業(yè)培訓從此變得有血有肉 1.案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎? 2.邊聽故事邊思考:他們是如何做到“引人入勝”的? 3.引爆卓越圈!培訓師如何運用自己的洞察力調動聽眾? 4.案例高手體驗:無招勝有招,從樸實中綻放光彩 5.STT?帶你顛覆一切!不僅超越理論,更加超越案例本身! 6.從講案例走向用案例:高大上的案例設計基礎 7.從用案例走向玩案例:哈佛商學院案例教學法精髓分享 8.讓培訓有高度:培訓課程第四輪現(xiàn)場優(yōu)化 五、玩轉課件——超越PPT,最低成本實現(xiàn)企業(yè)課件標準化 1.培訓課程開發(fā)中的常見問題: ?培訓師都是兼職很忙,課程研發(fā)太占時間怎么辦? ?換個人課件就沒法講,怎么辦? ?臨時性的培訓任務,沒有時間做課件,但又要保證效果,怎么辦? 2.十倍速玩轉PPT——讓PPT開發(fā)時間縮短90%! 3.PPT是培訓課件的最初級形態(tài),有沒有比PPT更快的開發(fā)方法? 4.絕對神奇:讓學員眼珠子都掉下來的STT?課程開發(fā)四步成型 5.培訓課程第五輪現(xiàn)場優(yōu)化:讓培訓能傳承的15分鐘課程急速成型! 六、依依不舍——合影、握手、告別、各種膩歪、各種不舍
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