最近喜歡了國際大公司大企業大集體的企業文化來了，所以簡單整理一些重要公司的經營理念，與你共享！

安利企業的核心價值觀：

一是伙伴關系、二是誠信、三是個人價值、四是成就、五是個人責任、六是自由企業。

波音公司的核心價值觀：

永為先驅，盡善盡美。

寶潔公司的核心價值觀：

領導才能、主人翁精神。

百事公司的核心價值觀：

身體力行、開誠布公、多元化、包容性。

戴爾公司的核心價值觀：

戴爾通過重視事實與數據，建立對結果自我負責的信念來凝聚所有戴爾人。

杜邦公司的核心價值觀：

安全、健康和環保、商業道德、尊重他人和人人平等。

飛利浦公司的核心價值觀：

客戶至上、言出必行、人盡其才、團結協作。

福特汽車的核心價值觀：

客戶滿意至上，生產大多數人買得起的汽車。

豐田公司的核心價值觀：

上下一致，制成服務；開發創造，產業報國；追求質樸，超越時代；魚情友愛，親如一家。

本田汽車的核心價值觀：

實現顧客利益的最大化。

惠普的七大核心價值觀：

我們熱忱對待客戶；

我們信任和尊重個人；

我們追求卓越的成就與貢獻；

我們注重速度和靈活性；

我們專注有意義的創新；

我們靠團隊精神達到共同目標；

我們在經營活動中堅持城市與正直。

漢高的核心價值觀：

我們開發更為優異的品牌和技術；

我們立志品質卓越；

我們力求創新；

我們擁護變革；

我們成功的秘訣在于我們的員工；

我們承諾維護投資者的利益；

我們致力于可持續發展和企業社會責任感；

我們公開和積極地溝通；

我們維護我們的傳統，一家開放的家族式公司。

惠而浦的核心價值觀：

以自豪、熱誠及卓越表現進入世界每個角落，每個家庭。

IBM的核心價值觀：

誠心負責、創新為要、成就客戶。

愛立信的核心價值觀：

專業進取、尊愛至誠、鍥而不舍；

柯達的核心價值觀：

尊重個人、正直不阿、相互信任、信譽至上、精益求精、力求上進、論績嘉獎。

肯德基的核心價值觀：

以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎懲分明、提供機會。

可口可樂的核心價值觀：

自由、奔放、獨立掌握自己的命運。

聯合利華的核心價值觀：

以最高企業行為標準對員工、消費者、社會和我們所生活的世界。

美國CE（通用）公司的核心價值觀：

以極大的熱情全力以赴地推動客戶成功；

視“六西格瑪”質量為生命，確保客戶永遠是其第一受益者，并用質量去推動增長；

堅持完美，絕不容忍官僚作風；

無邊界工作方式，永遠尋找并應用最好的想法而無需在意其來源；

重視全球智力資本及其提供者，建立多元化隊伍去充分利用它；

是變革為可以帶來增長的機會，確立一個明確、簡單和以客戶為核心的目標，并不斷更新和完善它的實施；

建一個“挑戰極限”、振奮、不拘禮節和信任的環境、嘉獎進步、頌揚成果；

展示并永遠保持對客戶有感染力的熱情，GE領導才能所要求的四個方面（4-Es）：具有迎接并應對變化速度的個人活力，有能力創造一個氛圍以激勵他人，面對艱境用于做出果斷決定的鋒芒，既始終如一執行的能力。

摩托羅拉公司的核心價值觀：

高尚的操守和對人不變的尊重；全面地顧客滿意。

麥當勞的核心價值觀：

以人為本，優質、服務、清潔、價值。

諾基亞的核心價值觀：

科技以人為本?？蛻魸M意，相互尊重，追求成功，不斷創新。

強生公司的核心價值觀：

客戶第一，員工第二，社會第三，股東第四。

殼牌公司的核心價值觀：

誠實、正直和尊重他人。

三星公司的核心價值觀：

人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

思科的核心價值觀：

為顧客、員工和商業伙伴創造前所未有的價值和機會，構建網絡的未來世界。

統一企業的核心價值觀：

“三好一公道”，就是品質好、信用好、服務好、價錢公道。

松下電器的核心價值觀：

遵奉為“十精神”，即工業報國精神、實事求是精神、改革發展精神、友好合作精神、光明正大精神、團結一致精神、奮發向上精神、禮貌謙讓精神、自覺守紀精神和服務奉獻精神。

沃爾瑪的核心價值觀：

尊重每一位員工，服務每位顧客，每天追求卓越。

微軟公司的核心價值觀：

正直、誠實；對客戶、伙伴核心技術滿懷熱情；直率的與人相處，尊重他人并且樂于助人；用于迎接挑戰，并且堅持不懈；嚴于律己，善于思考，堅持自我提高和完善；對客戶、股東合作伙伴或者其他員工而言，在承諾、結果和質量方面值得信賴。

西門子公司的核心價值觀：

要專注于我們的業務、傾聽客戶的需求和想法。

希爾頓酒店的核心價值觀：

微笑服務、賓至如歸。

星巴克的核心價值觀：

為客人煮好每一杯咖啡。

英特爾的核心價值觀：

以客戶為導向、紀律嚴明、質量至上、鼓勵嘗試冒險、良好的工作環境、以結果為導向

制造利潤，不是制造產品

世界著名企業使命、愿景、核心價值觀集錦

2009年09月16日 星期三 22:44