于紅梅,于紅梅講師,于紅梅聯系方式,于紅梅培訓師-【中華講師網】
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    知名九型人格講師

    遼寧,大連 50 ~ 60 歲
    九型人格-自我認知與領導藝術 九型人格與高效溝通 九型人格-因人而宜的銷售心理學 九型人格-識人用人與性格分析 九型人格-團隊心靈執行力 九型人格-情緒與壓力管理 教練式領導力-情境領導
    ¥22500 元/天
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    資深培訓師   于紅梅老師
    國際《九型人格》授證導師。《九型人格》獨立導師,師從于全球九型人格大師海倫.帕爾默、
    理學士、工商管理碩士、醫學心理學碩士 
    清華大學繼續教育學院特聘講師
    北大、浙大、復旦、同濟、上海交大、湖大、中山大學等MBA特聘講師
    美國高級思維協會APTT:《六頂思考帽》、《CORT》認證講師
    美國領導力中心CLS:《情境領導》認證講師

    工作經歷:
    國內唯一一位具有醫學心理學碩士背景,又具世界500強企業管理經驗的九型人格講師。
    紅梅老師的授課特點是將現代管理理論與實踐結合、既有理論高度 ,又有實戰操作性。她依據管理學、心理學理論基礎,憑借人生豐富閱歷,通過與學員互動議題,分析案例,模擬運作,以最精彩的講授研討方式,將課程的基礎理論內涵和應用模式外延呈現給學員。
    紅梅老師授課風格風趣幽默,旁征博引,既有西方風格,又有中國特點;既強調學員的參與,又突
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    [于紅梅]九型人格--識人用人與性格分析
    你了解你的上司嗎?在他們截然不同的領導風格后面有著怎樣的人格特征和領袖才能?你知道與不同老板配合工作的有效要點嗎? 你明白你的同事嗎?在他們風格各異的溝通方式后面有著怎樣的內在要求和內在抗拒?你知道與不同同事溝通的有效關注點嗎? 你清楚你的下屬嗎?在他們各自不同的工作行為后面有著怎樣的行為模式和思維模式?你知道與不同下屬激勵的有效語言行為方式嗎? 更重要的是你,這個你最熟悉的人,你了解自己嗎?你
    2014-08-06
    [于紅梅]九型人格-高效團隊提升
    九型人格 加強團隊執行力、提升個人領導力――從心開始 為什么下屬無法正確理解領會領導的管理思路? 為什么下屬不能迅速貫徹執行領導的決策思想? 為什么下屬對上級決策要求被動接受、疲于應付? 為什么下屬在工作中循規蹈矩、墨守成規,行動遲緩、執行偏差? 如何提高下屬執行力、創造力? 如何發揮下屬自覺性、積極性? 如何讓管理水平遠離簡單陳舊,做到即精細規范、凝聚有效? 如何讓領導形式不再強勢單調,達成即溝
    2014-08-06
    [于紅梅]九型人格-情緒與壓力管理
    九型人格-情緒與壓力管理 工作任務繁重瑣碎、人際關系錯綜復雜、角色沖突矛盾重重、工作任務重,壓力過大;職位得不到提升,薪酬得不到提高;長期處于一個崗位,工作惰性存在,太多太多的壓力像潮水一般,一浪接一浪地向我們蜂擁而來,我們的心理承受能力也因此像一個快要決堤的大壩一樣岌岌可危 —— 戴爾.卡耐基說:情緒管理是人生的第一大管理。在重重壓力下,我們該怎么辦?課程《九型人格-情緒與壓力管理》將使你在重重
    2014-08-06
    [于紅梅]性格分析與團隊管理--九型人格
    性格分析與團隊管理--九型人格 九型人格是什么? 九型人格是一個有2000多年歷史的古老學問,古阿拉伯蘇菲宗派的師父用它來幫助弟子們了解、轉化自己、與他人溝通。一九九三年,美國史丹福大學商學院開辦了 “人格、自我認知與領導”的課程,把九型人格應用于企業管理的領域上。 從此之后,九型人格就成了歐美各大企業管理人才的“策略性伙伴”,全球500強企業的管理階層均運用九型人格學進行自我提升、決策管理、人際
    2014-08-06
    [于紅梅]九型人格與高效溝通
    課程背景:  為什么我們抱著美好的愿望,卻達不到理想的溝通效果?  為什么我們溝通的出發點是要解決問題,卻引發出很多壞情緒?  為什么我們是用心溝通,對方卻感受不到?  為什么我們會感覺到有些人真的很難溝通?  對不同的人,應該如何調整溝通的方式? 如上這些問題,經常會困擾我們。而現代企業的發展和競爭,越來越依靠團隊作
    2014-08-06
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