你了解你的上司嗎？在他們截然不同的領導風格后面有著怎樣的人格特征和領袖才能？你知道與不同老板配合工作的有效要點嗎？ 你明白你的同事嗎？在他們風格各異的溝通方式后面有著怎樣的內在要求和內在抗拒？你知道
九型人格 加強團隊執行力、提升個人領導力――從心開始 為什么下屬無法正確理解領會領導的管理思路？ 為什么下屬不能迅速貫徹執行領導的決策思想？ 為什么下屬對上級決策要求被動接受、疲于應付？ 為什么下屬在
九型人格-情緒與壓力管理 工作任務繁重瑣碎、人際關系錯綜復雜、角色沖突矛盾重重、工作任務重，壓力過大；職位得不到提升，薪酬得不到提高；長期處于一個崗位，工作惰性存在，太多太多的壓力像潮水一般，一浪接一
性格分析與團隊管理--九型人格 九型人格是什么？ 九型人格是一個有2000多年歷史的古老學問，古阿拉伯蘇菲宗派的師父用它來幫助弟子們了解、轉化自己、與他人溝通。一九九三年，美國史丹福大學商學院開辦了
課程背景： 為什么我們抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？ 為什么我們溝通的出發點是要解決問題，卻引發出很多壞情緒？ 為什么我們是用心溝通，對
教練式領導力-情境領導 ☆課程介紹： 即使管理者擁有管理技能，也未必能夠調動所有人的積極性，這是為什么？ 由于諸多復雜因素，人們的所說與所做往往并不完全吻合，甚至大相徑庭。所謂聽其言不如觀其行，本課程
教練式領導力-情境領導 ☆課程介紹： 即使管理者擁有管理技能，也未必能夠調動所有人的積極性，這是為什么？ 由于諸多復雜因素，人們的所說與所做往往并不完全吻合，甚至大相徑庭。所謂聽其言不如觀其行，本課
九型人格----自我認知與領導藝術 您遇到過下面的問題嗎？ 1. 同為公司領導，為什么王老板熱情關心以人為本，為什么李老板脾氣急燥遇火就著，為什么張老板遇事隨和波瀾不驚？ 2.身處不同部門，為什么王
九型人格—因人而宜的銷售心理學 人的性格，是每一位銷售管理者、每一個業務人員需要關注永恒話題 l在銷售的道路上，你是否一再的遭到客戶無情的拒絕？ l你是否曾經感到無望而意志消沉，甚至一蹶不振？ l面
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