你了解你的上司嗎？在他們截然不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格后面有著怎樣的人格特征和領(lǐng)袖才能？你知道與不同老板配合工作的有效要點(diǎn)嗎？ 你明白你的同事嗎？在他們風(fēng)格各異的溝通方式后面有著怎樣的內(nèi)在要求和內(nèi)在抗拒？你知道
九型人格 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、提升個人領(lǐng)導(dǎo)力――從心開始 為什么下屬無法正確理解領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的管理思路？ 為什么下屬不能迅速貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策思想？ 為什么下屬對上級決策要求被動接受、疲于應(yīng)付？ 為什么下屬在
九型人格-情緒與壓力管理 工作任務(wù)繁重瑣碎、人際關(guān)系錯綜復(fù)雜、角色沖突矛盾重重、工作任務(wù)重，壓力過大；職位得不到提升，薪酬得不到提高；長期處于一個崗位，工作惰性存在，太多太多的壓力像潮水一般，一浪接一
性格分析與團(tuán)隊(duì)管理--九型人格 九型人格是什么？ 九型人格是一個有2000多年歷史的古老學(xué)問，古阿拉伯蘇菲宗派的師父用它來幫助弟子們了解、轉(zhuǎn)化自己、與他人溝通。一九九三年，美國史丹福大學(xué)商學(xué)院開辦了
課程背景： 為什么我們抱著美好的愿望，卻達(dá)不到理想的溝通效果？ 為什么我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問題，卻引發(fā)出很多壞情緒？ 為什么我們是用心溝通，對
教練式領(lǐng)導(dǎo)力-情境領(lǐng)導(dǎo) ☆課程介紹： 即使管理者擁有管理技能，也未必能夠調(diào)動所有人的積極性，這是為什么？ 由于諸多復(fù)雜因素，人們的所說與所做往往并不完全吻合，甚至大相徑庭。所謂聽其言不如觀其行，本課程
教練式領(lǐng)導(dǎo)力-情境領(lǐng)導(dǎo) ☆課程介紹： 即使管理者擁有管理技能，也未必能夠調(diào)動所有人的積極性，這是為什么？ 由于諸多復(fù)雜因素，人們的所說與所做往往并不完全吻合，甚至大相徑庭。所謂聽其言不如觀其行，本課
九型人格----自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 您遇到過下面的問題嗎？ 1. 同為公司領(lǐng)導(dǎo)，為什么王老板熱情關(guān)心以人為本，為什么李老板脾氣急燥遇火就著，為什么張老板遇事隨和波瀾不驚？ 2.身處不同部門，為什么王
九型人格—因人而宜的銷售心理學(xué) 人的性格，是每一位銷售管理者、每一個業(yè)務(wù)人員需要關(guān)注永恒話題 l在銷售的道路上，你是否一再的遭到客戶無情的拒絕？ l你是否曾經(jīng)感到無望而意志消沉，甚至一蹶不振？ l面
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